miércoles, 30 de noviembre de 2016

Ayuntamiento de Martorell (Barcelona)

Resolución de 17 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Martorell (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» (BOPB), de 16 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Fuente Palmera (Córdoba)

Resolución de 17 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Fuente Palmera (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 206, de 28 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Alameda de la Sagra (Toledo)

Resolución de 9 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Alameda de la Sagra (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 199, de 30 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala Básica, categoría de Policía del Cuerpo de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Figueres (Girona)

Resolución de 7 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Figueres (Girona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 193, de 7 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Policia Local, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en torno libre.

lunes, 28 de noviembre de 2016

Ayuntamiento de Fresno de la Polvorosa (Zamora)

Resolución de 11 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Fresno de la Polvorosa (Zamora), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 93, de 19 de agosto de 2016, y con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 108 de 21 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral indefinido, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

jueves, 24 de noviembre de 2016

Ciudad de Melilla.

Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Ciudad de Melilla, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el Boletín Oficial de Melilla extraordinario número 22, de 9 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Técnico Economista, integrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.
Una plaza de Técnico Contable, integrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.

Diputación Provincial de Tarragona. Área del Gabinete de Presidencia y Planificación-Proyectos Europeos y Región del Conocimiento-Unidad de Proyectos y Gestión Económica.

Resolución de 8 de noviembre de 2016, de la Diputación Provincial de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín Oficial de la provincia número 207, de 31 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, adscrita al Área del Gabinete de Presidencia y Planificación-Proyectos Europeos y Región del Conocimiento-Unidad de Proyectos y Gestión Económica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Diputación Provincial de Tarragona. Área de Servicios Internos-Contratación, Aprovisionamientos y Expropiaciones.

Resolución de 8 de noviembre de 2016, de la Diputación Provincial de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín Oficial de la provincia número 206, de 28 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, adscrita al Área de Servicios Internos-Contratación, Aprovisionamientos y Expropiaciones, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuerpo Nacional Veterinario.

Resolución de 21 de noviembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional Veterinario.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (BOE del 22), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Nacional Veterinario.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE del 27), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en las páginas web www/mapama.gob.es y www.administracion.gob.es.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 29 plazas del Cuerpo Nacional Veterinario, código 0102, por el sistema general de acceso libre.
Del total de las plazas convocadas, se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

miércoles, 23 de noviembre de 2016

Ayuntamiento de San Sadurniño (A Coruña)

Resolución de 11 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de San Sadurniño (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 195, de 14 de octubre de 2016 (corrección de errores en el n.º 199, de 20 de octubre de 2016), se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Un plaza de Administrativo perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Media, mediante concurso-oposición.

Ciudad de Ceuta

Resolución de 26 de octubre de 2016, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 5621, de 25 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Enfermería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ciudad de Ceuta

Resolución de 26 de octubre de 2016, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 5621, de 25 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Jardín de Infancia, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

martes, 22 de noviembre de 2016

Universidad de Oviedo

Resolución de 8 de noviembre de 2016, de la Universidad de Oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.


Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en ejecución de la oferta de empleo público 2015 del PAS de la Universidad de Oviedo, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 22 de diciembre de 2015 y publicada en el «BOPA» de fecha 29 de diciembre de 2015, y tras haber sido negociadas en la Mesa de Negociación del PAS funcionario, e informadas por la Junta de Personal no Docente,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo, Grupo C, Subgrupo C2, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de acceso libre, a nueve plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo, Grupo C, Subgrupo C2.
De las nueve plazas se reservarán dos para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, de acuerdo con lo establecido en el artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Ayuntamiento de Archena (Murcia)

Resolución de 14 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Archena (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 259, de 8 de noviembre de 2016, con corrección de errores en número 264, de 14 de noviembre de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

lunes, 21 de noviembre de 2016

Universidad Complutense de Madrid.

Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Auxiliares de Biblioteca.


Por acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad Complutense de fecha 5 de julio de 2016 se aprobó la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Complutense para el año 2016, incluyendo la convocatoria de 10 plazas de nuevo ingreso en la Escala de Auxiliares de Biblioteca de la Universidad, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como de los Estatutos de la Universidad Complutense, aprobados por Decreto 58/2003, de 8 de mayo, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala de Auxiliares de Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
Primera. Normas generales.
1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 10 plazas de la Escala de Auxiliares de Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid, subgrupo C2.
1.2 Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/ 2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid el 8 de mayo de 2003 («BOCM» de 28 de mayo); otras disposiciones de aplicación, y lo dispuesto en la presentes bases.

Universidad Complutense de Madrid.

Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.


Por acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad Complutense, de fecha 5 de julio de 2016, se aprobó la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Complutense para el año 2016, incluyendo la convocatoria de 40 plazas de nuevo ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como de los Estatutos de la Universidad Complutense, aprobados por Decreto 58/2003, de 8 de mayo, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense de Madrid, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
Primera. Normas generales.
1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 40 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense de Madrid, Subgrupo C2.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 2 plazas, para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán acumular a las de acceso general, acumulándose al cupo del 7 por ciento de la oferta siguiente, con un límite máximo del 10 por ciento.

viernes, 18 de noviembre de 2016

Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona)

Resolución de 10 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia» número 215, de 10 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Bailén (Jaén)

Resolución de 7 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Bailén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 205, de 26 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Bailén (Jaén)

Resolución de 7 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Bailén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 210, de 3 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Limpieza Viaria, de personal laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Bailén (Jaén).

Resolución de 7 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Bailén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 210, de 3 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Jefe de Equipo de Jardinería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

jueves, 17 de noviembre de 2016

Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra)

Resolución de 9 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Estado» número 7, de 8 de enero de 2014, se ha publicado la Resolución de 27 de diciembre de 2013 del Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer:
Dieciocho plazas de Policía Local por oposición libre, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y categoría Policía Local, según las bases publicadas en el «Diario Oficial de Galicia» número 240, de 18 de diciembre de 2012, y número 245, de 24 de diciembre de 2013.

Ayuntamiento de Zaragoza.

Resolución de 4 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 253, de 3 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Operario Especialista, reserva para personas con discapacidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno libre independiente.

Ayuntamiento de Zaragoza.

Resolución de 4 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 253, de 3 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Operario Especialista, reserva para personas con discapacidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno libre independiente.

Cuerpo de Ingenieros Técnicos Aeronáuticos.

Resolución de 3 de noviembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Aeronáuticos.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo («BOE» del 22), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaria, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Aeronáuticos.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («BOE» núm. 284, del 27), modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio («BOE» núm. 183, del 30).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://administración.gob.es y en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 39 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos Aeronáuticos, Código 1419, por el sistema general de acceso libre y 5 plazas de acceso por promoción interna, de las comprendidas en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo.
1.2 Del total de las 39 plazas citadas para la cobertura por el sistema general de acceso libre, se reservarán 2 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos.

Resolución de 3 de noviembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (BOE del 22), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaria, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE número 284, del 27), modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE número 183, del 30).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://administracion.gob.es y en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 60 plazas del Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos, Código 1406, por el sistema general de acceso libre y 5 plazas de acceso por promoción interna, de las comprendidas en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo.
1.2 Del total de las 60 plazas citadas para la cobertura por el sistema general de acceso libre, se reservarán 3 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

miércoles, 16 de noviembre de 2016

Ayuntamiento de Puebla de Don Fadrique (Granada).

Resolución de 3 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Puebla de Don Fadrique (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada n.º 194, de fecha 10 de octubre de 2016, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, subgrupo A1, escala Administración General, subescala Técnica; mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Tarragona.

Resolución de 2 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el Boletín Oficial del Estado número 175, de 21 de julio de 2016, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona n.º 127, de 5 de julio de 2016 y de la Comunidad Autónoma de Cataluña n.º 7157, de 7 de julio de 2016, se ha publicado la Resolución de 5 de julio de 2016, referente a la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Agente de la Guardia Urbana, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ciudad de Melilla.

Resolución de 2 de noviembre de 2016, de la Ciudad de Melilla, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el Boletín Oficial de Melilla número 5387, de 1 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.
Ocho plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Puente Genil (Córdoba)

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Puente Genil (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 147, de 2 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y encuadrada en el subgrupo A1, mediante el proceso de oposición libre.

lunes, 14 de noviembre de 2016

Ayuntamiento de Valverde de Leganés (Badajoz)

Resolución de 3 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Valverde de Leganés (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 209, de 3 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Palos de la Frontera (Huelva)

Resolución de 2 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Palos de la Frontera (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Huelva» número 185, de 28 de septiembre de 2016, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 209, de 31 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio Informático, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, a cubrir mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.

Ayuntamiento de Córdoba.

Resolución de 21 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», número 24, de 4 de febrero de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 12, de 20 de enero de 2014, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Operador-Supervisor, en régimen laboral de duración indefinida, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Córdoba.

Resolución de 21 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», número 24, de 4 de febrero de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 12, de 20 de enero de 2014, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases y en BOP número 97, de 22 de mayo de 2015, y en el «BOJA» n.º 95, de 20 de mayo de 2015, se ha publicado reconocimiento de error material en las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Oficial 1.ª Mecánico, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, tres pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, subgrupo C-2 y una plaza de Personal de Oficios en régimen laboral de duración indefinida.

Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social.

Resolución de 17 de octubre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (BOE del 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE de 2 de octubre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social.
La presente Resolución tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado, aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas, y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE de 27 de noviembre).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
Se convocan dos procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social, 2 plazas en la Escala de Actuarios (código 1601) y 3 plazas en la Escala de Estadísticos y Economistas (código 1602).

Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.

Resolución de 3 de noviembre de 2016, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, («Boletín Oficial del Estado» del 22) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 28 de diciembre), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que no existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyo proceso selectivo se convoca por la presente Resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» núm. 284 de 27 de noviembre de 2007).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 50 plazas, por el sistema de acceso libre, y 50 plazas, por promoción interna, del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado, código 0011.

Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.

Resolución de 21 de octubre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.


En cumplimiento de lo dispuesto en los Reales Decretos 196/2015, de 22 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 23 de marzo), y 105/2016, de 18 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 22 de marzo), por los que se aprobaron las ofertas de empleo para los años 2015 y 2016 respectivamente, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaria, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para acceso a la Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas, y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» núm. 284, de 27 de noviembre de 2007).
Bases específicas
La presente convocatoria, se publicará en el punto de acceso general: www.administracion.gob.es, así como en la página web del Ministerio de Economía y Competitividad www.mineco.es; y en la de los Organismos Públicos de Investigación; www.ciemat.es; www.isciii.es; www.inta.es; www.csic.es; www.igme.es; www.inia.es y www.ieo.es.
1. Descripción de las plazas

Escala de Profesores de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación.

Resolución de 28 de octubre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Profesores de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo («Boletín Oficial del Estado» n.º 70, de 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaria, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Profesores de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletín Oficial del Estado núm. 284 de 27 de noviembre de 2007).
Bases específicas
La presente convocatoria, se publicará en el Punto de Acceso general: www.administración.gob.es, así como en la página web del Ministerio de Economía y Competitividad: www.mineco.es; y en la de los Organismos Públicos de Investigación: www.ciemat.es; www.csic.es; www.isciii.es; www.inia.es; www.ieo.es; y www.inta.es.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas de la Escala de Profesores de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación, Código 6150, por el sistema general de acceso libre.

Consorcio para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia

Resolución de 28 de octubre de 2016, del Consorcio para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 184, de 22 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases –modificadas en BOP número 198, de 13 de octubre de 2016– que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuarenta y nueve plazas de Bombero Conductor, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Extinción de Incendios, escala Básica y categoría de Bombero Conductor, pertenecientes al subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, 33 por turno libre y 16 por turno de movilidad.

Ayuntamiento de Quintanar de la Orden (Toledo)

Resolución de 28 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Quintanar de la Orden (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 246, de 28 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Básica y clase Policía, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Ingeniero Industrial, pertenecientes al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Arquitecto Técnico/Aparejador, pertenecientes al subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, tres por ingreso libre y tres por promoción interna.

Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico Auxiliar en Bibliología y Archivística, pertenecientes al subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Trabajador Social, pertenecientes al subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Arquitecto Superior, pertenecientes al Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.