martes, 25 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca).

Resolución de 14 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 41, de 28 de febrero de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León» número 51, de 14 de marzo de 2014, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 51, de 14 de marzo de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer el acceso a la condición de funcionario del personal laboral fijo de este Ayuntamiento relativas a las siguientes plazas:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Superiores, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Bibliotecaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Trabajadoras Sociales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Coordinador de Cultura, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Especialistas, mediante el sistema de concurso-oposición.
Tres plazas de Monitores deportivos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Especialistas, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Encargado de Servicios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Especialistas, mediante el sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Oficial Albañil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición.
Seis plazas de Auxiliar de Servicios de Mantenimiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición.
Siete plazas de Auxiliar de Servicios de Limpieza de Edificios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición.

lunes, 24 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Bilbao (Bizkaia).

Resolución de 17 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Bilbao (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el Boletín Oficial de Bizkaia número 52, de 17 de marzo de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
25 plazas de Agente de la Policía Municipal, pertenecientes al grupo de Administración Especial, subgrupo de Servicios Especiales, clase Policía Municipal, por el sistema de acceso libre mediante oposición.

Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña).

Resolución de 7 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 246, de 27 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Graus (Huesca).

Resolución de 6 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Graus (Huesca), Fundación Municipal Dr. José Luis Cudós, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 44, de 6 de marzo de 2014, se han publicado íntegramente las bases rectificadas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ayudante Técnico Sanitario/Graduado o Diplomado Universitario en Enfermería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

martes, 18 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Ferrol (A Coruña).

Resolución de 6 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Ferrol (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 154, de 14 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Ferrol (A Coruña).

Resolución de 6 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Ferrol (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 159, de 22 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador-Asistente Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnicos Medios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

lunes, 17 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Jaca (Huesca).

Resolución de 6 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Jaca (Huesca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 30, de 14 de febrero de 2014, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 46, de 6 de marzo de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Auxiliar de Educación Infantil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de provisión libre por concurso-oposición.

Ayuntamiento de Alcudia (Illes Balears).

Resolución de 5 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Alcudia (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 30, de 4 de marzo, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Educador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

viernes, 14 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Olivenza (Badajoz).

Resolución de 28 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Olivenza (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 37, de 24 de febrero de 2014, y en el «Diario Oficial de Extremadura» número 41, de 28 de febrero de 2014, aparecen publicadas íntegramente las bases que han de regir el procedimiento selectivo, mediante el sistema de oposición libre, para proveer tres plazas de Agente del Cuerpo de Policía Local, encuadrado en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

Ayuntamiento de El Espinar (Segovia).

Resolución de 26 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de El Espinar (Segovia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia», número 24, de 24 de febrero de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León», número 36, de 21 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subinspector de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

martes, 11 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Antas de Ulla (Lugo).

Resolución de 3 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Antas de Ulla (Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» núm. 50, de 1 de marzo de 2014, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para funcionarizar las plazas de Agente de Empleo Local, Asistente Social, Administrativo y Auxiliar Administrativo de este Ayuntamiento, mediante concurso-oposición.

Ayuntamiento de Zafra (Badajoz).

Resolución de 28 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Zafra (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de Badajoz» número 27, de 10 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 28 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, y n.º 49, de 28 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Mazarrón (Murcia).

Resolución de 24 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Mazarrón (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 44, de 22 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

lunes, 10 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Náquera (Valencia).

Resolución de 26 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Náquera (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 46, de 24 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de la escala Técnica, subescala: 

Servicios Especiales. Categoría: Inspector. Denominación: Inspector de la Policía Local. Mediante oposición libre.

Diputación Provincial de Ávila.

Resolución de 25 de febrero de 2014, de la Diputación Provincial de Ávila, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila número 36, de 21 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Arona (Santa Cruz de Tenerife).

Resolución de 24 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Arona (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 27, de 24 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria del procedimiento de selección para proveer:
Una plaza de Sepulturero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Consejo Comarcal de la Comarca de Cinco Villas (Zaragoza).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Consejo Comarcal de la Comarca de Cinco Villas (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 39, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: 
una plaza de funcionario Técnico Medio de Intervención, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

miércoles, 5 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Peón de Jardinería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

martes, 4 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Órgiva (Granada).

Resolución de 20 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Órgiva (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» n.º 30, de 14 de febrero de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 35, de 20 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición.

lunes, 3 de marzo de 2014

Ayuntamiento de Villa del Río (Córdoba).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Villa del Río (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 12, de 20 de enero de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 21, de 30 de enero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco, Patronato Municipal de la Vivienda (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 70, de 26 de marzo de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco, Patronato Municipal de Deportes (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Peón de Albañilería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Conserje de Edificios Municipales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Peón de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Electricista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Fontanero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia).

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico en Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de As Pontes de García Rodríguez (A Coruña).

Resolución de 12 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de As Pontes de García Rodríguez (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 244, de 24 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, proceso de consolidación de empleo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Administrativo del Pabellón Polideportivo municipal, de la plantilla de personal laboral fijo, proceso de consolidación de empleo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, Oficina de Información Juvenil y Archivo, de la plantilla de personal laboral fijo, proceso de consolidación de empleo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, proceso de consolidación de empleo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Almuñécar (Granada).

Resolución de 22 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Almuñécar (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» n.º 3, de 8 de enero de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 6, de 10 de enero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Ocho plazas pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición por turno libre.
Dos plazas pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local mediante el sistema de movilidad sin ascenso, por el sistema de concurso de méritos.