Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia (Illes Balears).

Resolución de 12 de diciembre de 2012, del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Diputación Provincial de Ourense.

Resolución de 23 de noviembre de 2012, de la Diputación Provincial de Ourense, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una plaza de Técnico Superior en Administración Financiera y Tributaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Cubelles (Barcelona).

Resolución de 10 de diciembre de 2012, del Ayuntamiento de Cubelles (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, escala Básica, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Sopelana (Bizkaia).

Resolución de 3 de diciembre de 2012, del Ayuntamiento de Sopelana (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

2 plazas de Técnico Auxiliar, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Estepa (Sevilla).

Resolución de 3 de diciembre de 2012, del Ayuntamiento de Estepa (Sevilla), referente a la convocatoria para la proveer una plaza.

Una plaza perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, de Arquitecto Técnico Obras (adscrito al Departamento de Obras-Servicios Generales), por el procedimiento de selección de concurso-oposición libre.

Diputación Provincial de León.

Resolución de 5 de diciembre de 2012, de la Diputación Provincial de León, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Director de Centro Asistencial, perteneciente a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios, Protección Civil y Emergencias de la Provincia de Cuenca.

Resolución de 3 de diciembre de 2012, del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios, Protección Civil y Emergencias de la Provincia de Cuenca, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Jefe de Servicio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Villacarrillo (Jaén).

Resolución de 3 de diciembre de 2012, del Ayuntamiento de Villacarrillo (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 229, de 28 de noviembre de 2012, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 228, de 21 de noviembre de 2012, se publican las bases para la provisión de una plaza de Operario del Cementerio, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, mediante concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Palma de Mallorca (Illes Balears).

Resolución de 30 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Palma de Mallorca (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

35 plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Diputación Foral de Bizkaia

Resolución de 4 de diciembre de 2012, de la Diputación Foral de Bizkaia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el Boletín Oficial de Bizkaia número 223, de 21 de noviembre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:

Escala de Administracion Especial.

Mediante el sistema de concurso-oposición.

Subescala Técnica, clase: Técnicos Medios, especialidad:

– Subinspector del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento: Tres plazas.

Diputación Foral de Bizkaia

Resolución de 4 de diciembre de 2012, de la Diputación Foral de Bizkaia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el Boletín Oficial de Bizkaia número 232, de 4 de diciembre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:

Escala de Administracion Especial.

Mediante el sistema de concurso-oposición.

Subescala Técnica, clase: Técnicos Medios, especialidad:

– Arquitectura Técnica: Tres plazas.

– Técnica Media en Prevención de Riesgos Laborales: Dos plazas.

– Subinspección de Tributos: Diez plazas.

Subescala Técnica, clase: Técnicos Auxiliares, especialidad:

– Delineación: Dos plazas.

Ayuntamiento de Granada.

Resolución de 21 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Granada, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

4 plazas de Administrativo de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición libre.

3 plazas de Animador Sociocultural, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Antzuola (Gipuzkoa).

Resolución de 23 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Antzuola (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una plaza de Operario de brigada de obras y servicios múltiples-electricista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Operario de brigada de obras y servicios múltiples-polivalente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Onda (Castellón).

Resolución de 19 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Onda (Castellón), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Lugo.

Resolución de 19 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 244, de 23 de octubre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer 7 plazas de Técnico en Jardín de Infancia (una de ellas reservada a discapacitados), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid).

Resolución de 22 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

2 plazas de Bombero-conductor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de San Juan del Puerto (Huelva).

Resolución de 19 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de San Juan del Puerto (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 202, de 19 de octubre de 2012, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 212, de 29 de octubre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión, mediante oposición libre, de una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

Ayuntamiento de Bareyo (Cantabria).

Resolución de 19 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Bareyo (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 223, de 19 de noviembre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Oficial del Servicio de Abastecimiento de Agua y Saneamiento, en la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Meliana (Valencia).

Resolución de 13 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Meliana (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

1 plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, al 40 % de jornada, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Petrer (Alicante).

Resolución de 13 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Petrer (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 214, de 9 de noviembre de 2012, y en el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana» número 6.890, de 26 de octubre de 2012, se publica anuncio de convocatoria para proveer una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, encuadrada en la escala básica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Oviedo.

Resolución de 5 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Ingeniero Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Burgos.

Resolución de 2 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 194, de 15 de octubre de 2012, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León» número 207, de 26 de octubre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria del concurso-oposición para cubrir 1 plaza de Mayor de Policía Local.

Ayuntamiento de Barcelona.

Resolución de 12 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Barcelona, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

68 plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase funcionarial, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Narón (A Coruña).

Resolución de 7 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Narón (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial; subescala, Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Cubelles (Barcelona).

Resolución de 5 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Cubelles (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, escala Básica, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Adeje (Santa Cruz de Tenerife).

Resolución de 5 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Adeje (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Dos plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, a través del sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Utrera (Sevilla).

Resolución de 22 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Utrera (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

3 plazas de Oficial 1.ª Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Alhama de Murcia (Murcia).

Resolución de 26 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Alhama de Murcia (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Auxiliar Administrativo, adscrita a Turismo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Palos de la Frontera (Huelva).

Resolución de 22 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Palos de la Frontera (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Auxiliar de Clínica, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Premià de Dalt (Barcelona).

Resolución de 19 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Premià de Dalt (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Agente de Policía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus Auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de El Ejido (Almería).

Resolución de 29 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de El Ejido (Almería), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 206, de 24 de octubre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria de funcionarización para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, varias plazas.

Denominación plaza	Cantidad	Escala	Subescala	Clase
Técnico Medio Gestión/T. Social	5	Admón. Especial.	Técnica.	Técnico Medio.
Técnico Medio Gestión/Participación	1	Admón. Especial.	Técnica.	Técnico Medio.
T.M.G./Fomento y Desarrollo	1	Admón. Especial.	Técnica.	Técnico Medio.
Administrativo	1	Admón. General.	Administrativa.
Auxiliar Administrativo	3	Admón. General.	Auxiliar.
Auxliar Clasific, distrib. y reparto	3	Admón. Especial.	Serv. Especiales.	Cometidos Espec.
Agente Verificador	4	Admón. Especial.	Serv. Especiales.	Cometidos Espec.
Oficial	3	Admón. Especial.	Serv. Especiales.	Personal Oficios.

Ayuntamiento de Posadas (Córdoba).

Resolución de 26 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Posadas (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una plaza de Maestro de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Fontanero (Oficial 1.º), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial 2.º de Jardinería (Peón), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Diputación Provincial de Jaén

Resolución de 25 de octubre de 2012, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, denominación Asesor en Comunicación, mediante el sistema de oposición libre.

Cabildo Insular de Fuerteventura (Las Palmas).

Resolución de 17 de octubre de 2012, del Cabildo Insular de Fuerteventura (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Cinco plazas de Técnico Superior de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cinco plazas de Técnico Medio de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Psicólogo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Farmacéutico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Médico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico en Atención Temprana, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Licenciado en Educación y Actividades Físicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico de Aguas y Residuos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Licenciado en Geografía e Historia, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico de Artesanía, Desarrollo Económico y Comercio pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Ingeniero Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Biólogo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Técnico de Medio Ambiente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Siete plazas de Diplomado en Trabajo Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Ingeniero Técnico en Informática, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Técnico de Recursos Humanos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Técnico de Cultura, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Diplomado en Empresariales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Técnico en Deportes, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico en Educación Ambiental, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Técnico de Empresa y Actividades Turísticas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Ingeniero Técnico en Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ingeniero Técnico en Topografía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de l´Alqueria de la Comtessa (Valencia).

Resolución de 16 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de l´Alqueria de la Comtessa (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de agente de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Dirección General de la Policía

Resolución de 18 de octubre de 2012, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca oposición libre para cubrir plazas de alumnos del Centro de Formación, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo Nacional de Policía.

Se convocan 153 plazas de alumnos del Centro de Formación, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo Nacional de Policía.

Ayuntamiento de Oviedo (Asturias).

Resolución de 11 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Cinco plazas de Bombero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. Asimismo, en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 237, de 11 de octubre de 2012, ha sido publicada una corrección de errores de las citadas bases.

Ayuntamiento de Samos (Lugo).

Resolución de 23 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Samos (Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una plaza de Gerente de vivienda comunitaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar de ayuda a domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Ribeira (A Coruña).

Resolución de 15 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Ribeira (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una Pedagogo (personal laboral fijo): Sistema de concurso-oposición libre.

Una Traballador Social (personal laboral fijo): Sistema de oposición libre.

Dos Trabajadores Sociales (personal laboral fijo): Sistema de concurso-oposición libre (proceso de consolidación de empleo temporal).

Una Psicólogo (personal laboral fijo): Sistema de concurso-oposición libre (proceso de consolidación de empleo temporal).

Una Psicólogo del Centro de Información a la Mujer a media jornada (personal laboral fijo): Sistema de concurso-oposición libre.

Una Asesor Jurídico del Centro de Información a la Mujer (personal laboral fijo): sistema de concurso-oposición libre (proceso de consolidación de empleo temporal).

Ayuntamiento de Estepa (Sevilla).

Resolución de 11 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Estepa, Patronato Municipal de Deportes (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Monitor Deportivo, personal laboral fijo, por el procedimiento de concurso libre.

Ayuntamiento de Estepa (Sevilla).

Resolución de 11 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Estepa (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, de Ingeniero Técnico Industrial (adscrito al Departamento de Urbanismo), por el procedimiento de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Zorita (Cáceres).

Resolución de 11 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Zorita (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Auxiliar de cometidos múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Gijón (Asturias).

Resolución de 13 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Dos plazas de Vigilante de Obras Públicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Gijón (Asturias).

Resolución de 12 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Tres plazas de Operador de Ordenador, en régimen de derecho laboral, mediante concurso-oposición libre y con reserva de una plaza al turno de discapacitados.

Ayuntamiento de Alfoz (Lugo).

Resolución de 3 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Alfoz (Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

– Una plaza de Técnico de Gestión, encuadrada en la escala de Administración General, subescala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.

– Una plaza de Maquinista-Condutor/Operario de Servicios Múltiples, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.

– Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.

Ayuntamiento de Peal de Becerro (Jaén).

Resolución de 4 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Peal de Becerro (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Brión (A Coruña).

Resolución de 3 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Brión (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de La Almunia de Doña Godina (Zaragoza).

Resolución de 2 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de La Almunia de Doña Godina (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Conserje de Colegio, vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento.

Ayuntamiento de Utrera (Sevilla).

Resolución de 26 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Utrera (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Tres plazas de Oficial 1.ª Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Narón (A Coruña).

Resolución de 25 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Narón (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Cinco plazas de Auxiliar administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Lugo.

Resolución de 18 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Celador Colegio Público, perteneciente a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Lugo.

Resolución de 18 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Oficial Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Lugo.

Resolución de 18 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Lugo.

Resolución de 18 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Ingeniero Técnico Topógrafo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Granada.

Resolución de 10 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Granada, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Monitor de Consumo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso oposición libre.

Ayuntamiento de Fresno el Viejo (Valladolid).

Resolución de 19 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Fresno el Viejo (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de La Vall d'Uixó (Castellón).

Resolución de 14 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó (Castellón), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Dos plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Ayudante de Administración y Servicios, perteneciente a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Universitat Politècnica de València

Resolución de 11 de septiembre de 2012, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, sector administración especial, operador.

Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C subgrupo C1, sector de administración especial, operador de la Universitat Politècnica de València

Turno libre: 6.

Turno promoción interna: 2.

Ayuntamiento de Eivissa (Illes Balears).

Resolución de 17 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Eivissa (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Dieciséis plazas de Auxiliar Administrativo (ocho plazas por turno libre correspondiente a la Oferta de Ocupación Pública del año 2008, cinco plazas por el turno libre y una por promoción interna vertical correspondiente a la oferta del año 2009 y dos plazas por turno libre correspondiente a la Oferta del año 2010) mediante el sistema de concurso-oposición, plazas encuadradas escala de Administración General, Subescala Auxiliar.

Ayuntamiento de El Campello (Alicante).

Resolución de 10 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de El Campello (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Ayudante de Almacén, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Iurreta (Bizkaia).

Resolución de 5 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Iurreta (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 167, de 30 de agosto de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición, en turno libre:

Un plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior.

Ayuntamiento de Gijón (Asturias).

Resolución de 22 de agosto de 2012, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

4 plazas de Auxiliar de Servicios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase Técnico Auxiliar, por oposición, en turno libre y con reserva de una plaza al turno de discapacitados.

Ayuntamiento de Oropesa del Mar (Castellón).

Resolución de 5 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Oropesa del Mar (Castellón), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Dos plazas de Agente de la Policía Local, 1 por turno libre y 1 por movilidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de oposición para la de turno libre y mediante el sistema de concurso para la plaza de movilidad.

Consell Comarcal del Tarragonés (Tarragona)

Resolución de 7 de septiembre de 2012, del Consell Comarcal del Tarragonés (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Tres plazas de Trabajador social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre y

Dos plazas de Educador social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Mancomunidad Valverde (Zamora)

Resolución de 5 de septiembre de 2012, de la Mancomunidad Valverde (Zamora), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Encargado, Conductor y Palista, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Leganés (Madrid).

Resolución de 4 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Leganés (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Veinte plazas de Bombero Especialista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales,Servicio de Extinción de Incendios mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Tarragona.

Resolución de 3 de septiembre de 2012, del Ayuntamiento de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 185, de 9 de agosto de 2012, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso oposición libre con carácter de funcionario de carrera:

1. Una plaza de Ingeniero Industrial, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores.

2. Una plaza de Ingeniero, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores.

3. Una plaza de Técnico de control financiero, clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.

4. Una plaza de Técnico en servicios económicos, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos diplomados.

5. Una plaza de Técnico medio en protección civil, clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.

6. Tres plazas de Técnico medio de gestión local, clasificadas en la escala de Administración General, subescala de gestión.

7. Cuatro plazas de Ingeniería técnica en informática, clasificadas en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos diplomados.

8. Dos plazas de Ingeniería técnica en informática o telecomunicaciones, clasificadas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.

9. Una plaza de Arquitecto técnico, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos diplomados.

10. Una plaza de Ingeniero técnico de obras públicas, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos diplomados.

11. Dos plazas de delineantes, clasificadas e la escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos auxiliares.

12. Una plaza de Especialista en contenidos de multimedia, clasificada en la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.

13. Tres plazas de Auxiliar de administración general, clasificadas a la escala de administración general, subescala auxiliar.

14. Una plaza de Asistente técnico en consumo, clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.

15. Siete plazas de Subalterno de administración general, clasificadas en la escala de administración general, subescala subalterna.