miércoles, 28 de febrero de 2018

Ayuntamiento de Arteixo (A Coruña).

Resolución de 20 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Arteixo (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Diario Oficial de Galicia» número 29, de fecha 9 de febrero de 2018, se publica el anuncio de la convocatoria, en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña», número 229, de fecha 1 de diciembre de 2017 se publicaron las bases reguladoras del proceso de selección por procedimiento de oposición libre para cobertura en propiedad de una plaza vacante del puesto de policía local, grupo C1, personal funcionario, incluida en las ofertas de empleo público del ejercicio 2014 y anteriores.
Las instancias solicitando tomar parte en el correspondiente proceso selectivo se presentaran en la forma prevista en las mencionadas bases, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Zafra (Badajoz).

Resolución de 19 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Zafra (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» n.º 18, de 25 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, adscrita a la Intervención municipal, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Santurtzi (Bizkaia).

Resolución de 13 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Santurtzi (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 30, de 12 febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Arquitecto Técnico/Aparejador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de Consolidación de Empleo.
Una plaza de Arquitecto Técnico/Aparejador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno Libre.

Ayuntamiento de Ibi (Alicante).

Resolución de 12 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Ibi (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 30, de 12 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos de Formación Profesional de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Resolución de 26 de febrero de 2018, de la Dirección de Gestión de Personal, del Departamento de Educación, por la que se publica la convocatoria de procedimientos selectivos para el ingreso y acceso al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos de Formación Profesional de la Comunidad Autónoma del País Vasco, así como para la adquisición de nuevas especialidades.


De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley,
Esta Dirección de Gestión de Personal ha resuelto anunciar:
Que en el «Boletín Oficial del País Vasco» de fecha 27 de febrero de 2018 se publicará la Orden de 26 de febrero de 2018, de la Consejera de Educación del Gobierno Vasco, por la que se convocan procedimientos selectivos para el ingreso y acceso al Cuerpo de Profesoras y Profesores de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos y Profesoras Técnicas de Formación Profesional de la Comunidad Autónoma del País Vasco, así como para la adquisición de nuevas especialidades por las funcionarias y funcionarios de los citados Cuerpos.
Que las plazas ofertadas en los procedimientos de acceso e ingreso son un total de 1.511, distribuidas en los siguientes cuerpos y especialidades:
Cuerpo de Profesores y Profesoras de Enseñanza Secundaria
Filosofía: 27.
Latín: 9.
Lengua Castellana y Literatura: 141.
Geografía e Historia: 132.
Matemáticas: 156.
Física y Química: 107.
Biología y Geología: 64.
Lengua y Literatura Vasca: 108.
Dibujo: 40.
Francés: 10.
Inglés: 84.
Música: 12.
Educación Física: 30.
Tecnología: 64.
Economía: 33.
Informática: 88.
Administración de Empresas: 23.
Análisis y Química Industrial: 9.
Asesoría y Procesos de Imagen Personal: 10.
Formación y Orientación Laboral: 32.
Intervención Sociocomunitaria: 12.
Organización y Gestión Comercial: 11.
Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica: 90.
Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos: 10.
Procesos Sanitarios: 9.
Sistemas Electrónicos: 10.
Sistemas Electrotécnicos y Automáticos: 16.
Cuerpo de Profesores Técnicos y Profesoras Técnicas de Formación Profesional
Instalaciones Electrotécnicas: 20.
Mantenimiento de Vehículos: 8.
Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas: 108.
Procedimientos Sanitarios y Asistenciales: 9.
Procesos Comerciales: 8.
Procesos de Gestión Administrativa: 9.
Sistemas y Aplicaciones Informáticas: 12.
Que el plazo de presentación de solicitudes, pago de la tasa por inscripción y presentación de documentación en los supuestos mencionados en la base 3.3.1 de la convocatoria, será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del País Vasco».
Vitoria-Gasteiz, 26 de febrero de 2018.–El Director de Gestión de Personal, Konrado Mugertza Urkidi.

martes, 27 de febrero de 2018

Ayuntamiento de La Palma de Cervelló (Barcelona).

Resolución de 19 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de La Palma de Cervelló (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial del Estado» número 30, de 2 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución de 8 de febrero de 2018, referente a la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo/a de Administración General, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 27 de diciembre de 2017 y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» n.º 7532, de 10 de enero de 2018.

Ayuntamiento de Águilas (Murcia).

Resolución de 14 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Águilas (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 31 de agosto de 2017 y 14 de febrero de 2018, se han publicado las bases genéricas y específicas, respectivamente que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Conserje, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Águilas (Murcia)

Resolución de 14 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Águilas (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 31 de agosto de 2017 y 12 de febrero de 2018, se han publicado las bases genéricas y específicas, respectivamente que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Cartaya (Huelva).

Resolución de 8 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Cartaya (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 26, de 6 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de acceso de turno libre, por el procedimiento de oposición:
Un puesto de Polícia Local, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local.

Ayuntamiento de Foios (Valencia).

Resolución de 7 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Foios (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 2, de fecha 3 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de oficial de la policía local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de policía local, mediante el sistema de oposición, en turno libre, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Foios.

Ayuntamiento de Riudoms (Tarragona).

Resolución de 1 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Riudoms (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Tarragona» número 21, de 30 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de Administración General subescala auxiliar y clase auxiliar administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

Ayuntamiento de Monfero (A Coruña).

Resolución de 13 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Monfero (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña», número 234, de 12 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de oposición libre:
Un puesto de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase superior.

lunes, 26 de febrero de 2018

Ayuntamiento de Guitiriz (Lugo).

Resolución de 12 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Guitiriz (Lugo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Lugo» número 11, de 15 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Aceuchal (Badajoz).

Resolución de 12 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Aceuchal (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín de la Provincia de Badajoz» (BOP) número 19, de 26 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, encuadrada en la Escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Teruel.

Resolución de 6 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Teruel, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 25, de 5 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer la siguiente plaza:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Policía de Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Teruel.

Resolución de 6 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Teruel, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 25, de 5 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer la siguiente plaza:
Una plaza de Peón Especializado del Servicio de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Algemesí (Valencia).

Resolución de 2 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Algemesí (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 14 de 19 de enero de 2018 y posterior rectificación en el Boletín Oficial de la provincia número 23 de 1 de febrero de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de técnico superior informático, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Algemesí (Valencia).

Resolución de 25 de enero de 2018, del Ayuntamiento de Algemesí (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 17 de 24 de enero de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de agente de la policía local, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales y clase de policía local, 2 de ellas mediante el sistema de oposición en turno libre y 1 mediante concurso por el turno de movilidad.

Ayuntamiento de Algemesí (Valencia).

Resolución de 23 de enero de 2018, del Ayuntamiento de Algemesí (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Valencia» número 14, de 19 de enero de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de gestor deportivo, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

Resolución de 15 de febrero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 así como en el Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, en la Seguridad Social, en el ámbito laboral y del control del gasto, para la mejora en la prestación de determinados servicios a los ciudadanos, y por el que se crean especialidades en Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y sus organismos públicos, y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («BOE» del 2), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las mismas bases.
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («BOE» del 22).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, Código 1610, uno para cubrir 150 plazas por el sistema general de acceso libre de las comprendidas en el artículo 2 del Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, y otro para cubrir 100 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el anexo V del Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 8 del sistema general de acceso libre y 6 del sistema de acceso por promoción interna para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

viernes, 23 de febrero de 2018

Diputación Provincial de Badajoz.

Resolución de 16 de febrero de 2018, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 224/2018, de fecha 23 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Peón agrícola, laboral fijo, con grupo de clasificación equivalente a Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre, reservándose una de ellas por el turno de discapacidad.

Ayuntamiento de San Sebastián (Gipuzkoa).

Resolución de 13 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de San Sebastián (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 31, de 13 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer 31 plazas de Agente de Movilidad del Ayuntamiento de San Sebastián, del grupo de clasificación C, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.

Ayuntamiento de La Línea de la Concepción (Cádiz)

Resolución de 5 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz», número 165, de 30 de agosto de 2017 (anuncio número 66.444) y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 24, de 2 de febrero de 2018 (PP. 138/2018), se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:.
Seis plazas de Policías Locales del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Escala Básica C1, Categoría Policía Local, mediante sistema de Acceso de Turno Libre (cinco) y de movilidad sin ascenso (una), y a través del Procedimiento de Oposición y Concurso de Méritos, respectivamente.

Ayuntamiento de Abegondo (A Coruña).

Resolución de 2 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Abegondo (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 236, de 15 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Técnico de medio ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario palista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.

jueves, 22 de febrero de 2018

Diputación Provincial de Badajoz.

Resolución de 14 de febrero de 2018, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 221/2018, de fecha 22 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ganadero/a, laboral fijo, con grupo de clasificación equivalente a Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

Ayuntamiento de Manises (Valencia).

Resolución de 8 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Manises (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 236, de 12 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de personal trabajador social (técnico medio de Servicios Sociales), perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica y clase técnicos medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8.229, de 7 de febrero de 2018.

Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona).

Resolución de 7 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 30 de enero de 2018, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña», número 7549, de 1 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a medio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase técnica media, grupo A2, mediante el sistema de concurso oposición en turno libre.

Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.

Resolución de 14 de febrero de 2018, de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral.


Con la finalidad de atender las necesidades de personal de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), se convoca proceso selectivo que tiene por objeto cubrir 23 plazas de las previstas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Las bases de la convocatoria se publicarán en la página web de la CNMC (www.cnmc.es), en el Registro General de las sedes de la CNMC y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
N.º plazas
Grupo profesional
Salario bruto anual
Euros
Perfil
Especialidad
10
Técnico
27.079,96
Económico
8
Técnico
27.079,96
Jurídico
2
Técnico
27.079,96
Científico-técnico
Energía.
1
Técnico
27.079,96
Científico-técnico
Telecomunicación.
1
Técnico
27.079,96
Científico-técnico
Tecnologías de la Información.
1
Técnico
27.079,96
Comunicación
El plazo de presentación de solicitudes finalizará al mes de la publicación de esta convocatoria en el BOE.

miércoles, 21 de febrero de 2018

Ayuntamiento de Lorquí (Murcia)

Resolución de 13 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Lorquí (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 31, de 7 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de ingeniero/a civil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A-1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Diputación Provincial de Badajoz.

Resolución de 12 de febrero de 2018, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 225/2018, de fecha 23 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Medio de Igualdad, perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

Ayuntamiento de Fornelos de Montes (Pontevedra)

Resolución de 8 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Fornelos de Montes (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 247, de 28 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Almería.

Resolución de 7 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Almería, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 245, de 27 de diciembre de 2017, se ha publicado íntegramente la convocatoria para proveer mediante oposición libre:
Catorce plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Categoría Policía Local, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1.

Ayuntamiento de Irún (Gipuzkoa)

Resolución de 6 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Irún (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el Boletín Oficial de Gipuzkoa número 9, de 12 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición, doce plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Auxiliares, clase Policía Local y sus Auxiliares, puestos de trabajo de Agente de la Policía Local.
Asimismo, en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 12, de 17 de enero de 2018, se publica una corrección de errores correspondiente al Anexo II de dichas bases.

Ayuntamiento de Almacelles (Lleida).

Resolución de 30 de enero de 2018, del Ayuntamiento de Almacelles (Lleida), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 14, de 19 de enero de 2018, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» (DOGC) número 7547, de 30 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de funcionario/a auxiliar administrativo para los Servicios Técnicos de Urbanismo, pertenecientes a la escala de Administración Especial y subescala de Servicios Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

martes, 20 de febrero de 2018

Ayuntamiento de Navia (Asturias).

Resolución de 8 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Navia (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 31, de 7 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a Ténico/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, adscrita al Área Funcional Oficina Técnica Municipal, mediante el sistema de concurso-oposición.

Diputación Provincial de Badajoz.

Resolución de 8 de febrero de 2018, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 222/2018, de fecha 22 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Técnico/a Medio de Gestión Administrativa, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala de Gestión, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, de las cuales, seis por turno libre, y una se reserva para personas con discapacidad.

Ayuntamiento de Tordesillas (Valladolid).

Resolución de 6 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Tordesillas (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 23, de 1 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior de la Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu (Illes Balears).

Resolución de 6 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 16, de 3 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de policía local, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales y Clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Eibar (Guipuzkoa).

Resolución de 6 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Eibar (Guipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 15, de 22 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Responsable del Área de Servicios, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Constantí (Tarragona).

Resolución de 5 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Constantí (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 17, de 24 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a En Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, clase de Técnicos de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Balaguer (Lleida).

Resolución de 1 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 23, de 1 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Agente de Policía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, convocando tres plazas mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre y una plaza mediante concurso de movilidad horizontal.

Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación, Navegación y Propulsión.

Resolución de 9 de febrero de 2018, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación, Navegación y Propulsión.


En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, («Boletín Oficial del Estado» del 8) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y por el Real decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, («Boletín Oficial del Estado» del 8) por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial de Estado» del 28), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, Código 0007, especialidades de Investigación (0007l), Navegación (0007J) y Propulsión (0007K).
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyos procesos selectivos se convocan por la presente Resolución, que se desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Los procesos selectivos previstos en esta Resolución se rigen por la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio) por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
1. Aplicación
Las bases específicas comunes de la convocatoria a que se refiere esta Resolución se aplicarán a los procesos previstos en la misma, sin perjuicio de las normas específicas que vienen recogidas en los anexos correspondientes a cada uno de ellos.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por promoción interna figuran en el Anexo I.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre figuran en el Anexo II.

ANEXO II
Normas Específicas del Proceso Selectivo para el Ingreso por el Sistema de Acceso Libre en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera
1. Plazas.
El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera –Código 0007– por acceso libre será de 17 plazas distribuidas de la siguiente forma:
7 para la Especialidad de Investigación. (0007I).
5 para la Especialidad de Navegación. (0007J).
5 para la Especialidad de Propulsión. (0007K).

Servicio de Vigilancia Aduanera.Especialidades de Investigación, Navegación, Propulsión y Comunicaciones.

Resolución de 9 de febrero de 2018, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación, Navegación, Propulsión y Comunicaciones.


En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 8) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y por el Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, («Boletín Oficial del Estado» del 8) por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial de Estado» del 28), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera –código 0009–, por los sistemas de acceso libre y de promoción interna, especialidades de Investigación (0009I), Navegación (0009J), Propulsión (0009K) y Comunicaciones (0009L).
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyos procesos selectivos se convocan por la presente Resolución, que se desarrollarán de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Los procesos selectivos previstos en esta Resolución se rigen por la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, («Boletín Oficial del Estado» del 22) por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
1. Aplicación
Las bases específicas comunes de la convocatoria a que se refiere esta Resolución se aplicarán a los procesos previstos en la misma, sin perjuicio de las normas específicas que vienen recogidas en los anexos correspondientes a cada uno de ellos.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por promoción interna figuran en el anexo I.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre figuran en el anexo II.

ANEXO II
Normas específicas del proceso selectivo para el ingreso por el sistema de acceso libre en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera
1. Plazas
El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera –código 0009– por la forma de acceso libre será de 55 plazas distribuidas de la siguiente forma:
18 para la Especialidad de Investigación. (0009I).
15 para la Especialidad de Navegación. (0009J).
15 para la Especialidad de Propulsión. (0009K).
7 para la Especialidad de Comunicaciones. (0009L).