jueves, 30 de enero de 2014

Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo).

Resolución de 27 de diciembre de 2013, del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 249, de 30 de octubre de 2013, y número 288, de 17 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Extinción de Incendios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Diputación Provincial de Cáceres.

Resolución de 18 de diciembre de 2013, de la Diputación Provincial de Cáceres, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 229, de 27 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer cuatro plazas de Profesor Conservatorio (Piano), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de La Matanza de Acentejo (Santa Cruz de Tenerife).

Resolución de 28 de noviembre de 2013, del Ayuntamiento de La Matanza de Acentejo (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 144, de 4 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

martes, 28 de enero de 2014

Ayuntamiento de Cájar (Granada).

Resolución de 16 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Cájar (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» números 237 y 10, de 3 de diciembre de 2013 y de 16 de enero de 2014, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases y corrección de errores, que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo de Educación y Juventud, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Consorcio de Abastecimiento de Aguas de Fuerteventura. (Las Palmas)

Resolución de 10 de enero de 2014, del Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la provincia de Las Palmas» número 5, de 8 de enero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
1 plaza de Técnica de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
1 plaza de Técnico Superior, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
5 plazas de Técnico Medio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
1 plaza de Técnico Auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
3 plazas de Administrativos, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
1 plaza de Oficial de Primera, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
45 plazas de Oficial de Segunda, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
9 plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
3 plazas de Peón, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

lunes, 27 de enero de 2014

Ayuntamiento de Baena (Córdoba).

Resolución de 14 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Baena (Córdoba), referente la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 248, de 20 de diciembre de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 243, de 24 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Granada.

Resolución de 10 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Granada, referente la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial» de la provincia número 224, de 22 de noviembre de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 233, de 27 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Cinco plazas de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición libre.

viernes, 24 de enero de 2014

Ayuntamiento de Villanueva de la Reina (Jaén).

Resolución de 13 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Villanueva de la Reina (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 213, de 7 de noviembre de 2013, y número 231, de 3 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición libre:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar Administrativo.

Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz).

Resolución de 30 de diciembre de 2013, del Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 218, de 14 de noviembre de 2013, y en el número 245, de 26 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
12 plazas de Policía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local; 10 plazas mediante el turno libre, sistema de oposición, y 2 plazas mediante el turno de movilidad sin ascenso, sistema concurso de méritos.

Ayuntamiento de Graus (Huesca).

Resolución de 9 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Graus (Huesca), Fundación Municipal Dr. José Luis Cudós, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 242, de 19 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario en Enfermería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

lunes, 20 de enero de 2014

Ayuntamiento de Gondomar (Pontevedra).

Resolución de 10 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Gondomar (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 227, de 26 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Calonge (Girona).

Resolución de 2 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Calonge (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» núm. 6528, de 24 de diciembre de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» núm. 159, de 30 de diciembre de 2013, se publican íntegramente la convocatoria y las bases que han de regir los procesos de selección para la provisión de una plaza de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, denominada Técnico para la Gestión y Control de la Asignación Eficiente de Recursos Públicos, mediante concurso-oposición libre.


miércoles, 15 de enero de 2014

Ayuntamiento de Campillos (Málaga).

Resolución de 3 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Campillos (Málaga), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 232, de 4 de diciembre de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 201, de 11 de octubre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Carmona (Sevilla).

Resolución de 19 de diciembre de 2013, del Ayuntamiento de Carmona (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «BOJA» n.º 32, de 14 de febrero de 2013, y n.º 98, de 22 de mayo de 2013 (modificación), así como en el «Boletín Oficial de la Provinvia de Sevilla» n.º 75, de 3 de abril de 2013, y n.º 142, de 21 de junio de 2013 (modificación), se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico de Administración General a cubrir por el sistema de oposición libre.

lunes, 13 de enero de 2014

Ayuntamiento de Ribadesella (Asturias).

Resolución de 30 de diciembre de 2013, del Ayuntamiento de Ribadesella (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 295, de 23 de diciembre de 2013, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Agente de la Policía Local, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.

Ayuntamiento de Petrer (Alicante).

Resolución de 26 de diciembre de 2013, del Ayuntamiento de Petrer (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 240, de 18 de diciembre de 2013, y en el «Diario Oficial de la Comunitat Valenciana» número 7173, de 16 de diciembre de 2013, se publica anuncio de convocatoria para proveer una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de Administración General, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

viernes, 10 de enero de 2014

Diputación Provincial de Tarragona.

Resolución de 17 de diciembre de 2013, de la Diputación Provincial de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín Oficial de la Provincia número 283, de 10 de diciembre de 2013, se ha publicado acuerdo dejando sin efecto una convocatoria y se han publicado íntegramente las nuevas bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Santanyí (Illes Balears).

Resolución de 16 de diciembre de 2013, del Ayuntamiento de Santanyí (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 172, de 14 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico en Relaciones Laborales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

miércoles, 8 de enero de 2014

Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra).

Resolución de 27 de diciembre de 2013, del Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el Diario Oficial de Galicia n.º 240, de 18 de diciembre de 2012, y en el n.º 245, de 24 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas..
1 plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por oposición libre.
6 plazas de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar. 4 por oposición libre, reservándose 1 para personas con discapacidad y 2 por el sistema de concurso-oposición, por promoción interna, reservándose 1 para personas con discapacidad.
1 plaza de Alguacil, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales por el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
1 plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por oposición libre.
7 plazas de Diplomado en Trabajo Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por oposición libre.
1 plaza de Técnico Medio de Igualdad, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, por oposición libre.
2 plazas de Inspector Principal Policía Local, perteneciente a la escala ejecutiva de la Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, por el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
23 plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local. 18 por oposición libre y 5 por el sistema de concurso por movilidad horizontal.
1 plaza de Cabo Extinción de Incendios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, por el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
4 plazas de Bombero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios por oposición libre.
1 plaza de Conductor-Bombero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, por oposición libre.
1 plaza de Oficial Conductor, personal laboral, por oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria únicamente se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra y en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la página web municipal www.vigo.org.