viernes, 15 de febrero de 2019

Ayuntamiento de La Zubia (Granada)

Resolución de 7 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de La Zubia (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 223, de 21 de noviembre de 2018, anuncio n.º 6.057, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, asimismo en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 25, de 6 de febrero de 2019, se ha publicado un extracto de la misma, para proveer dos plazas de Operario de Obras y Servicios, mediante contrato de relevo, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de La Zubia (Granada)

Resolución de 7 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de La Zubia (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 219, de 15 de noviembre de 2018, anuncio n.º 5.922, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, y un extracto de la misma en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 25, de 6 de febrero de 2019, para proveer las siguientes plazas:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
Una plaza de Conserje-Dinamizador-Informático, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de La Zubia (Granada)

Resolución de 7 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de La Zubia (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 238, de 13 de diciembre de 2018, anuncio n.º 6.5723, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, y un extracto de la misma en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 25, de 6 de febrero de 2019, para proveer las siguientes plazas:
Una plaza de Limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
Nueve plazas de Operarios de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 234, de 7 de diciembre de 2018, anuncio n.º 6.413, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, y un extracto de la misma en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 25 de 6 de febrero de 2019, para proveer las siguientes plazas:
Dos plazas de Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
Dos plazas de Oficial de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
Dos plazas de Oficial Fontanero Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
Una plaza de Oficial Herrero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017).
El plazo de presentación de solicitudes en estas convocatorias será de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de estas resoluciones en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y/o en el tablón de edictos del Ayuntamiento de La Zubia y Sede electrónica-tablón de anuncios del mismo.

Diputación Provincial de Guadalajara.

Resolución de 6 de febrero de 2019, de la Diputación Provincial de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 1, de 2 de enero de 2019, con corrección de errores en el número 26, de 6 de febrero, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer varias plazas:
– Dos plazas de Arquitecto. Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clasificación Técnico Superior, grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
– Una plaza Arquitecto Técnico. Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clasificación Técnicos Medios, grupo de clasificación profesional A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
– Dos plazas de Técnico Auxiliar Informática. Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clasificación Técnico Auxiliar, grupo de clasificación profesional C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
– Una plaza de Oficial (Jardinería). Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, grupo de clasificación profesional C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
– Una plaza de Oficial (Detección de Fugas). Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, grupo de clasificación profesional C, subgrupo C2. mediante el sistema de oposición en turno libre.
– Una plaza de Ayudante (Albañilería). Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, Grupo de clasificación Agrupaciones Profesionales (E), mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
– Una plaza de Ayudante (Brigada Verde). Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, Grupo de clasificación Agrupaciones Profesionales (E), mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
– Tres plazas de Ayudante (Electricidad). Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, Grupo de clasificación Agrupaciones Profesionales (E), mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
– Una plaza de Operario. Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, Grupo de clasificación Agrupaciones Profesionales (E), mediante el sistema de concurso-oposición y reservada al turno de discapacidad.
Asimismo las bases que regulan estos procesos selectivos se han publicado íntegramente en la página web (www.dguadalajara.es) y en el Tablón de anuncios de la Corporación. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma prevista en las bases.

Comarca del Cinca Medio (Huesca)

Resolución de 4 de febrero de 2019, de la Comarca del Cinca Medio (Huesca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Huesca» número 22, de 4 de febrero de 2019, se ha publicado un extracto de la convocatoria, incluido el modo de acceso al texto completo de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar de Hogar, con destino al Servicio de Ayuda a Domicilio, del grupo de Agrupación Profesional, de la plantilla de personal fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Si el plazo finaliza en sábado, domingo o festivo, se entenderá prorrogado hasta el siguiente día hábil.

Ayuntamiento de La Seu d'Urgell (Lleida)

Resolución de 31 de enero de 2019, del Ayuntamiento de La Seu d'Urgell (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lérida» número 248, de 27 de diciembre de 2018, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7780, de 4 de enero de 2019, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lérida» número 15, de 22 de enero de 2019 y el el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7796, de 25 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (Badajoz)

Resolución de 30 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 238, de 12 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases, así como su rectificación en el «Boletín de Oficial de la Provincia de Badajoz», número 245, de 21 de diciembre de 2018, que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Técnico/a Medio de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión Administrativa, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal funcionario.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Alcolea de Cinca (Huesca).

Resolución de 5 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Alcolea de Cinca (Huesca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 23, de 5 de febrero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Cañete (Cuenca)

Resolución de 30 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Cañete (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 12, de 30 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Elda (Alicante)

Resolución de 28 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Elda (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 76, de 23 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Relaciones Laborales, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8286, de 3 de mayo de 2018.

miércoles, 13 de febrero de 2019

Ayuntamiento de Etxebarri (Bizkaia).

Resolución de 4 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Etxebarri (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 20, de 29 de enero de 2019, y número 24, de 4 de febrero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición libre.
Dos puestos de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase auxiliar.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Diputación Provincial de Alicante.

Resolución de 29 de enero de 2019, de la Diputación Provincial de Alicante, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 230, de 3 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases de la convocatoria para proveer, mediante concurso-oposición una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, por el turno libre, vacante en la plantilla de esta Excma. Diputación Provincial, e incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2017.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana», número 8473, de 28 de enero de 2019.
Esta plaza está incluida en la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior, dotada con los emolumentos correspondientes al subgrupo de clasificación «A1», del artículo 76 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y artículo 24 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Diputación Provincial de Huelva.

Resolución de 29 de enero de 2019, de la Diputación Provincial de Huelva, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 157, de 18 de agosto de 2017, se han publicado íntegramente las bases generales, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 189, de 1 de octubre de 2018 (modificado en el «BOP» número 230, de 29 de noviembre) y número 250, de 31 de noviembre, las bases específicas de los anexos del 11 al 16 que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico/a Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Dos plazas de Ordenanza Subalterno/a (una reservada al turno libre-discapacidad), perteneciente a la escala Administración General y subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico/a Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Aparejador/a-Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales y categoría Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria y anexos en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» números 5 y 18, de 8 de enero de 2018 y 28 de enero de 2019 respectivamente.

Ayuntamiento de Mula (Murcia)

Resolución de 28 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Mula (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 20, de 25 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Mula, escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, categoría Agente, mediante oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la resolución que apruebe la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y lugar de inicio de las pruebas será publicada en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» y/o en el tablón de anuncios de la Corporación y/o en la página web municipal y/o sede electrónica, según lo previsto en las propias bases. Los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha que se inicie, como notificación a todos los efectos.

Diputación Provincial de Cádiz.

Resolución de 28 de enero de 2019, de la Diputación Provincial de Cádiz, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 54, de 20 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Tres plazas de Técnico/a Grado Medio (Diplomado/a en Ciencias Empresariales), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Grado Medio (Diplomado/a en Relaciones Laborales), se reserva una plaza a personas con discapacidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Higuera de Vargas (Badajoz).

Resolución de 24 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Higuera de Vargas (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


Por Resolución de Alcaldía de 20 de diciembre de 2018, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir, mediante sistema de oposición libre, una plaza vacante perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, categoría de Agente de Policía en este Municipio.
En el «Boletín Oficial de la Provincia» n.º 16, de 24 de enero de 2019, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de la plaza arriba referenciada.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo (Jaén).

Resolución de 21 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 240, de 13 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Cementerio perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 13, de 21 de enero de 2019.

Ayuntamiento de Navalcarnero (Madrid).

Resolución de 21 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Navalcarnero (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 11, de 14 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer varias plazas:
Una plaza de Agente de Igualdad, como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de consolidación de empleo temporal.
Tres plazas de Trabajador Social, como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Ayudante de Archivo, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de consolidación de empleo temporal.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 110, de fecha 9 de mayo de 2018.

Ayuntamiento de Xàtiva (Valencia)

Resolución de 11 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Xàtiva (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 203, de 22 de octubre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Actividades Deportivas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, subgrupo C2 y clase plaza de cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico.

Resolución de 31 de enero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 («Boletín Oficial del Estado» de 31 de julio de 2018), y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública.
Esta Subsecretaría del Ministerio del Interior, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63.1.m) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre de 2015) previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para el acceso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria, son las establecidas en la Orden HFP//688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio de 2017).
Bases específicas
La presente Resolución se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la página web de la Dirección General de Tráfico www.dgt.es («Empleo Público»), en el Punto de Acceso General www.administracion.gob.es, y en la página web del Ministerio del Interior www.interior.gob.es. La fecha de publicación en la página web de la Dirección General de Tráfico será la de la propia Resolución o acto, salvo que en ella se indicara otra distinta.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 35 plazas en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico, código de Cuerpo 1135I, por el sistema de acceso libre, de las cuales 33 corresponden al cupo general y 2 al cupo de discapacidad general. Las plazas del cupo de discapacidad general se reservarán para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad general, en un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. La opción a estas plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación de la convocatoria.

Universidad de Almería. Escala Auxiliar Administrativa.

Resolución de 29 de enero de 2019, de la Universidad de Almería, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Almería, y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.e de la misma norma, y en base al artículo 132 del Decreto 225/2018, de 18 de diciembre antes citado,
Ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Almería, con sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 12 plazas de funcionarios de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Almería, por el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Navalcarnero (Madrid)

Resolución de 7 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Navalcarnero (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 12, de 15 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer varias plazas:
– Una plaza de Monitor de Informática, como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de consolidación de empleo temporal.
– Una plaza de Animador Sociocultural, como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de consolidación de empleo temporal.
– Una plaza de Director de Servicios Sociales, como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de consolidación de empleo temporal.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 110, de fecha 9 de mayo de 2018.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Malagón (Ciudad Real)

Resolución de 7 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Malagón (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real», número 20, de 30 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de oficial de diseño gráfico y serigrafía, de la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, categoría Oficial, mediante procedimiento de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Comillas (Cantabria).

Resolución de 5 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Comillas (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 23, de 1 de febrero de 2019, se han publicado íntegramente publicadas las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba (Córdoba)

Resolución de 31 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 105, de 4 de junio de 2018, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 11, de 17 de enero de 2019, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una (1) plaza de Policía Local en régimen de funcionario/a de carrera, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, para este Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba, mediante sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Riba-roja de Turia (Valencia)

Resolución de 23 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Riba-roja de Turia (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial» de la provincia número 237, de 11 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
 
Dos plazas de administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración general, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

martes, 12 de febrero de 2019

Ayuntamiento de Tudela de Duero (Valladolid)

Resolución de 1 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Tudela de Duero (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 20, de 30 de enero de 2019, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 22, de 1 de febrero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer en propiedad varias plazas vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente al grupo C, Subgrupo C2, de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Rois (A Coruña)

Resolución de 31 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Rois (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la provincia de A Coruña» número 22, de 31 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Normalización Lingüística de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 22, de 31 de enero de 2019.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Alcúdia (Illes Balears)

Resolución de 31 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Alcúdia (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 14, de 31 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Diputación Provincial de Sevilla.

Resolución de 29 de enero de 2019, de la Diputación Provincial de Sevilla, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Sevilla» números 244 y 245 de 20 y 22 de octubre; 275 (suplemento núm. 15), de 27 de noviembre y 289 de 15 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer varias plazas:
Dos plazas de Arquitecto Superior Urbanista, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (1 OEP 2016 y 1 OEP 2017).
Una plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, reservada a personas con discapacidad (OEP. 2017)
Una plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2017).
Ocho plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (1 OEP 2016 y 7 OEP 2017).
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, reservadas a personas con discapacidad física, psíquica o sensorial (1 OEP 2016 y 1 OEP 2017).
Una plaza de Auxiliar de Clínica, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2016).
Dos plazas de Fisioterapeuta, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2016).
Dos plazas de Ingeniero Técnico Industrial, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (1 OEP 2016 y 1 OEP 2017).
Dos plazas de Ordenanza, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, reservadas a personas con discapacidad intelectual (1 OEP 2016 y 1 OEP 2017).
Una plaza de Psicólogo, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2017).
Una plaza de Técnico de Administración General, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, reservada a personas con discapacidad (OEP 2016).
Doce plazas de Técnico de Administración General, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2017).
Dos plazas de Trabajador Social, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2017).
Una plaza de Administrativo, de la plantilla de personal laboral, perteneciente al Grupo III de los de Clasificación, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2016).
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral, pertenecientes al Grupo II de los de Clasificación, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2017).
Tres plazas de Enfermero, de la plantilla de personal laboral, pertenecientes al Grupo IV de los de Clasificación, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2016).
Una plaza de Oficial 1.ª Jardinero, de la plantilla de personal laboral, perteneciente al Grupo III de los de Clasificación, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2016).
Una plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral, perteneciente al Grupo IV de los de Clasificación, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre (OEP 2016).
Asimismo, se ha procedido a su publicación en los «Boletines Oficiales de la Junta de Andalucía» números 248, de 26 de diciembre de 2018 y 18 de 28 enero de 2019.

Ayuntamiento de Cardedeu (Barcelona)

Resolución de 28 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Cardedeu (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 23 de enero de 2019, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7796, de 25 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Cinco plazas de agente de policía local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Añover de Tajo (Toledo)

Resolución de 28 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Añover de Tajo (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo», número 18, de 28 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración de Servicios Especiales, subescala de Servicios Especiales y clase Agente Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Baiona (Pontevedra)

Resolución de 25 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Baiona (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 243, de 19 de diciembre de 2018, y posterior corrección de errores en «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 13, de 18 de enero de 2019, y en el «Diario Oficial de Galicia» número 11, de 16 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, para proveer:
Una Plaza de Auxiliar Administrativo, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Burgos.

Resolución de 24 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 96, de 21 de mayo de 2018, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 93, de 16 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el concurso-oposición convocado para cubrir en propiedad 2 plazas vacantes de Sargento de Intervención del Servicio de Extinción de Incendios pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala B) Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de incendios de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Burgos, aprobadas por acuerdo de la Teniente de Alcalde doña Carolina Blasco Delgado, mediante Resolución de fecha 20 de abril de 2018, actuando por delegación de la Junta de Gobierno Local acordada en sesión celebrada el día 9 de julio de 2015 publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» de 30 de julio de 2015.

Ayuntamiento de San Pablo de los Montes (Toledo)

Resolución de 22 de enero de 2019, del Ayuntamiento de San Pablo de los Montes (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Toledo», número 231, de 3 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Municipal, (funcionario), perteneciente a la escala de Administración Especia, subescala Técnica Superior, a tiempo parcial (25 horas mensuales), mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».

Ayuntamiento de Valdemeca (Cuenca).

Resolución de 21 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Valdemeca (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 6, de 14 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, incluido en la plantilla del Ayuntamiento como personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna y clase Personal de Oficios mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dichas bases han sido rectificadas mediante anuncios publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 7, de 16 de enero de 2019, y número 9, de 21 de enero de 2019.

Ayuntamiento de Vic (Barcelona).

Resolución de 11 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Vic (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 7 de enero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de oficial carpintero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» o en el «Boletín Oficial del Estado».