viernes, 30 de diciembre de 2016

Ayuntamiento de Gijón (Asturias).

Resolución de 22 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 278, de fecha 30 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
Cinco plazas de Agente de la Policial Local, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
Cinco plazas de Técnico Especialista en Prevención y Extinción de Incendios, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Santa María de Guía (Las Palmas).

Resolución de 21 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Santa María de Guía (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 152, de 19 de diciembre de 2016, y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 244, de fecha 20 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, escala Básica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga).

Resolución de 21 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 225, de 25 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de:
Dos Cabos del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.

Diputación Foral de Gipuzkoa.

Resolución de 19 de diciembre de 2016, de la Diputación Foral de Gipuzkoa, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» n.º 238, de 19 de diciembre de 2016, se ha publicado la convocatoria y las bases de pruebas selectivas para proveer:
Veinticinco plazas de Bombero, del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante concurso-oposición.

Ayuntamiento de Irun (Gipuzkoa)

Resolución de 14 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Irun (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 229, de 2 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Técnico Auxiliar de Administración Especial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar, puestos de trabajo de Agente de Información y Tramitación del Servicio de Atención Ciudadana (SAC), cinco por el turno libre y una reservada a promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.

Mancomunitat del Penedès i Garraf (Barcelona).

Resolución de 2 de diciembre de 2016, de la Mancomunitat del Penedès i Garraf (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7125, de 23 de mayo de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.

Resolución de 14 de diciembre de 2016, de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral.


La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) es el organismo público encargado de garantizar, preservar y promover el correcto funcionamiento, la transparencia y la existencia de una competencia efectiva en todos los mercados y sectores productivos, en beneficio de los consumidores y usuarios. A estos efectos, ejerce sus funciones en todo el territorio español y en relación con todos los mercados o sectores económicos.
Con la finalidad de atender las necesidades de personal de la CNMC, se convoca proceso selectivo que tiene por objeto cubrir 22 plazas de las previstas en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2016.
La presente convocatoria se publicará en la página web de la CNMC (www.cnmc.es), en el Registro General de las sedes de la CNMC y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
Primera. Plazas.
1. Las plazas objeto de la presente convocatoria se relacionan a continuación:
N.º plazas
Grupo profesional
Salario bruto anual
9
Técnico (perfil económico)
26.811,84 euros
7
Técnico (perfil jurídico)
26.811,84 euros
5
Técnico (perfil científico-técnico)
26.811,84 euros
1
Personal de apoyo administrativo
14.815,47 euros
Del total de plazas convocadas se reservará una de las de Técnico para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

martes, 27 de diciembre de 2016

Ayuntamiento de Gijón (Asturias).

Resolución de 20 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 258, de 7 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer las siguientes plazas:
1 plaza de Técnico de Administración Especial, escala Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante concurso-oposición libre.
1 plaza de Ingeniero Técnico Industrial, escala Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante concurso-oposición libre.
1 plaza de Capataz, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante concurso-oposición libre.
1 plaza de Técnico Auxiliar de Bibliotecas de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, subgrupo C1, de personal laboral fijo, mediante oposición libre.
1 Oficial de Oficios del Patronato Deportivo Municipal, subgrupo C2, de personal laboral fijo por el sistema de turno libre

Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles (Cantabria).

Resolución de 19 de diciembre de 2016, de la Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 241, de 19 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Educador Social, pertenecientes al subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Poio (Pontevedra).

Resolución de 15 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Poio (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Pontevedra» número 49, de 11 de marzo de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Superiores, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria).

Resolución de 13 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 237, de 13 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión, del subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria).

Resolución de 13 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 237, de 13 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, del subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria).

Resolución de 13 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 237, de 13 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala: Servicios Especiales, del subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Baeza (Jaén).

Resolución de 12 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Baeza (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 208, de 31 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operador Informático, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar y subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de El Masnou (Barcelona).

Resolución de 12 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de El Masnou (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 28 de noviembre de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio, destinada a cubrir el puesto de trabajo de Técnico de Mantenimiento y Vía Pública, subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de esta corporación, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno libre.

lunes, 26 de diciembre de 2016

Cuerpo de Letrados del Consejo de Estado.

Resolución de 15 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Consejo de Estado, por la que se convoca oposición para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados del Consejo de Estado.


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.1 de la Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado, y en los artículos 20.3 y 46.1 del Reglamento Orgánico, aprobado por el Real Decreto 1674/1980, de 18 de julio, previos los trámites reglamentarios, he resuelto convocar oposición para cubrir tres plazas vacantes en el Cuerpo de Letrados del Consejo de Estado.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Asimismo, tiene en cuenta, en relación con las personas con discapacidad, lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
1. Normas generales
1.2 En todo lo no previsto expresamente en esta convocatoria y en el Reglamento Orgánico del Consejo de Estado, se aplicarán las normas establecidas con carácter general para el ingreso en la función pública.

Ayuntamiento de Fuente del Maestre (Badajoz).

Resolución de 16 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Fuente del Maestre (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 222, de 22 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
2 plazas de Agentes de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Puente Genil (Córdoba).

Resolución de 7 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Puente Genil (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 147, de 2 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición.

Ayuntamiento de Fuente Palmera (Córdoba).

Resolución de 5 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Fuente Palmera (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 200, de 18 de octubre de 2016, con corrección de errores, en el boletín oficial de la provincia número 216, de 14 de noviembre, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Mancomunidad de Municipios Beturia, (Huelva).

Resolución de 22 de noviembre de 2016, de la Mancomunidad de Municipios Beturia, (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Huelva» número 151, de 9 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

viernes, 23 de diciembre de 2016

Cuerpo de Abogados del Estado.

Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Abogados del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Abogados del Estado.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» número 284, de 27 de noviembre).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otros, en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es) y en el portal del Ministerio de Justicia (http://www.mjusticia.gob.es).
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 20 plazas del Cuerpo de Abogados del Estado, Código 0903, por el sistema general de acceso libre.

jueves, 22 de diciembre de 2016

Ayuntamiento de Sant Carles de la Ràpita (Tarragona).

Resolución de 15 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Sant Carles de la Ràpita (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya n.º 7266, de 14 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas.

Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas.


En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de esta Presidencia de 6 de mayo de 2016 (BOE núm. 116, de 13 de mayo de 2016), por la que se publica el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas aprobando la oferta de empleo público para el año 2016, adoptado en su sesión del 27 de abril, con el fin de atender las necesidades de personal en el Tribunal y previo acuerdo de la Comisión de Gobierno, tomado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.c) de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas,
Esta Presidencia, en el ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.1.b) de la citada Ley, ha resuelto convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en su reunión de 1 de diciembre de 2016.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas, de 29 de septiembre de 2014, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases generales
Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en el Anexo V de la Resolución de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, de 23 de octubre de 2014, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 15 de octubre de 2014, que aprueba las bases generales y los programas que han de regir las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos Superiores de Letrados y Auditores y Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo, modificado por Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 17 de diciembre de 2015 (BOE de 28 de diciembre).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir veinte plazas del Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas, código 4113, por el sistema general de acceso libre.

Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas.

Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas.


Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de esta Presidencia de 6 de mayo de 2016 (BOE núm. 116 del 13 de mayo de 2016), por la que se publica el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas aprobando la oferta de empleo público para el año 2016, adoptado en su sesión del 27 de abril, con el fin de atender las necesidades de personal en el Tribunal y previo acuerdo de la Comisión de Gobierno, tomado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.c) de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas,
Esta Presidencia, en el ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.1.b) de la citada Ley, ha resuelto convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en su reunión de 1 de diciembre de 2016.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas, de 29 de septiembre de 2014, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases generales
Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en el Anexo I de la Resolución de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, de 23 de octubre de 2014, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 15 de octubre de 2014, que aprueba las bases generales y los programas que han de regir las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos Superiores de Letrados y Auditores y Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo (B.O.E. núm. 272, de 10 de noviembre).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir cinco plazas del Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas, código 4111, de las que cuatro plazas se reservarán al sistema general de acceso libre y otra para el de promoción interna.

Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas.

Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas.


Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de esta Presidencia de 6 de mayo de 2016 (BOE núm. 116, de 13 de mayo de 2016), por la que se publica el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas aprobando la oferta de empleo público para el año 2016, adoptado en su sesión del 27 de abril, con el fin de atender las necesidades de personal en el Tribunal y previo acuerdo de la Comisión de Gobierno, tomado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.c) de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas,
Esta Presidencia, en el ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.1.b) de la citada Ley, ha resuelto convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en su reunión de 1 de diciembre de 2016.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas, de 29 de septiembre de 2014, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases generales
Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en el Anexo III de la Resolución de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, de 23 de octubre de 2014, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 15 de octubre de 2014, que aprueba las bases generales y los programas que han de regir las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos Superiores de Letrados y Auditores y Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo (BOE núm. 272, de 10 de noviembre), modificado por Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 17 de diciembre de 2015 (BOE de 28 de diciembre).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir diez plazas del Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas, código 4112, de las que cinco plazas se reservan al sistema de general de acceso libre y cinco para el de promoción interna.

Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.

Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo («BOE» del 22), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («BOE» del 27), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio («BOE» del 30).
Bases específicas
La presente convocatoria, se publicará, entre otras, en las páginas web www. mapama.gob.es y www.administracion.gob.es.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir veinte plazas de la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente, Código 5913, por el sistema general de acceso libre y diez plazas por el sistema de promoción interna.
Del total de las plazas convocadas, se reservará 1 por el sistema general de acceso libre y 1 por el sistema de promoción interna para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con dicha condición que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por el citado cupo, y siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, serán incluidos por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas en el proceso de acceso libre no se acumularán a las del turno general.
En el proceso de promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a las del turno general de este proceso de promoción interna.
La distribución por programas específicos de las plazas convocadas por el sistema de acceso libre es la siguiente:
– Cuatro Medio Natural.
– Dieciséis Planificación y gestión del dominio público.
La distribución por programas específicos de las plazas convocadas por el sistema de promoción interna es la siguiente:
– Dos Medio Natural.
– Ocho Planificación y gestión del dominio público.

Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.

Resolución de 15 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, referente a la convocatoria para proveer una plaza en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.


En la página web del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía «www.museoreinasofia.es», en el punto de acceso general «administración.gob.es» y en el tablón de anuncios del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, calle Santa Isabel, número 52, 28012 Madrid, se han publicado íntegramente las bases que han de regir en la convocatoria para proveer:
Una plaza de personal laboral fijo fuera de convenio con la categoría de Coordinador de Educación y Públicos, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación y Navegación.

Resolución de 14 de diciembre de 2016, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación y Navegación.


En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, («Boletín Oficial del Estado» del 22) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial de Estado» del 28), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación y Navegación, Código 0007.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyos procesos selectivos se convocan por la presente Resolución, que se desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» núm. 284, de 27 de noviembre de 2007).
Bases específicas
1. Aplicación
Las bases específicas comunes de la convocatoria a que se refiere esta Resolución se aplicarán a los procesos previstos en la misma, sin perjuicio de las normas específicas que vienen recogidas en los anexos correspondientes a cada uno de ellos.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por promoción interna figuran en el Anexo I.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre figuran en el Anexo II.
ANEXO II
Normas específicas del proceso selectivo para el ingreso por el sistema de acceso libre en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera
1. Plazas.
El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera –Código 0007– por acceso libre será de siete plazas distribuidas de la siguiente forma:
Tres para la Especialidad de Investigación.
Cuatro para la Especialidad de Navegación.

martes, 20 de diciembre de 2016

Ayuntamiento de Bilbao (Bizkaia).

Resolución de 12 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Bilbao (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia», número 234, de 12 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cincuenta y cinco plazas de Agente de la Policía Municipal, pertenecientes al grupo de Administración Especial, subgrupo de Servicios Especiales, clase Policía Municipal, integradas en el grupo de Clasificación Profesional C, subgrupo C-2, con perfil lingüístico 2 de euskera, 38 de ellas con carácter preceptivo, por el sistema de acceso libre mediante oposición.

Ayuntamiento de Baiona (Pontevedra).

Resolución de 9 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Baiona (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 218, de 15 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Palma del Río (Córdoba).

Resolución de 2 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Palma del Río (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 229, de 1 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Diputación Provincial de Ourense.

Resolución de 2 de diciembre de 2016, de la Diputación Provincial de Ourense, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 242, de 20 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Administrativo de Administración General, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, por oposición libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, por oposición libre.
Una plaza de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase plazas de funciones especiales, por oposición libre.
Dos plazas de Administrativo de Administración General, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, por concurso-oposición, por promoción interna vertical.
Dos plazas de Auxiliar de Servicios de personal laboral fijo, asimiladas al subgrupo C2, por concurso-oposición.
Dos plazas de Conductores Especialistas de Explotaciones Agropecuarias de personal laboral fijo, asimiladas al subgrupo C2, por concurso-oposición.
Una plaza de Capataz de Zonas Verdes y Limpieza Viaria de personal laboral fijo, asimilada al subgrupo C2, por concurso-oposición.

Ayuntamiento de Massanassa (Valencia).

Resolución de 1 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Massanassa (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el boletín oficial de la provincia número 217, de fecha 10 de noviembre de 2016, y en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 7928, de fecha 30 de noviembre, de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

lunes, 19 de diciembre de 2016

Ayuntamiento de Barcelona.

Resolución de 12 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Barcelona, Instituto de Parques y Jardines, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 5 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Veinticuatro plazas de Auxiliar de Jardinero, clase laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Sigüenza (Guadalajara)

Resolución de 5 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Sigüenza (Guadalajara), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 145, de 2 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
1 plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona)

Resolución de 30 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el boletín oficial de la provincia número 229, de 30 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero de Obra Pública, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, libre.

Ayuntamiento de Andújar (Jaén).

Resolución de 25 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Andújar (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 221, de 17 de noviembre de 2016 y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén», número 82, de 3 de mayo de 2016, y subsanación de error en «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén», n.º 114, de 16 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Bombero-Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Oñati (Gipuzkoa)

Resolución de 28 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Oñati (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 222, de 23 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Una plaza de Responsable de Limpieza Viaria, de carácter laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, mediante turno libre.

Ayuntamiento de Aspe (Alicante),.

Resolución de 17 de noviembre de 2016, del Ayuntamiento de Aspe (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 210, de 2 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición libre.

viernes, 16 de diciembre de 2016

Ayuntamiento de Posadas (Córdoba).

Resolución de 5 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Posadas (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 137,de 19 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
1 plaza de Sepulturero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Castillo de Bayuela (Toledo).

Resolución de 2 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Castillo de Bayuela (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Toledo» número 258, de 16 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Ávila.

Resolución de 2 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Ávila, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 231, de 30 de noviembre de 2016 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 233, de 2 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
4 plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, 3 plazas mediante el sistema de oposición, en turno libre, y 1 plaza mediante el sistema de concurso oposición libre, en turno de movilidad.