miércoles, 17 de enero de 2018

Ayuntamiento de Alpedrete (Madrid).

Resolución de 9 de enero de 2018, del Ayuntamiento de Alpedrete (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 278, de 22 de noviembre de 2017, y 306, de 26 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de turno libre.

Ayuntamiento de Almodóvar del Campo (Ciudad Real).

Resolución de 2 de enero de 2018, del Ayuntamiento de Almodóvar del Campo (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Ciudad Real», número 245, de 27 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial Pintor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Almodóvar del Campo (Ciudad Real).

Resolución de 2 de enero de 2018, del Ayuntamiento de Almodóvar del Campo (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Ciudad Real», número 245, de 27 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Jardinería perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Madrid.

Resolución de 21 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8.013 de 17 de octubre de 2017 se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico Superior (Veterinaria), pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por turno libre.

Secretaría General del Senado.

Resolución de 2 de enero de 2018, de la Secretaría General del Senado, por la que se convoca la provisión, en régimen de contratación laboral, de Auxiliares de Informática.


En ejecución del acuerdo adoptado por la Mesa del Senado, en su reunión celebrada el día 21 de noviembre de 2017, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral del Senado, se procede a la convocatoria pública para la provisión de cuatro plazas de Auxiliar de Informática, con destino en las Unidades de Ofimática y Atención a Usuarios y de Sala de Ordenadores, dependientes del Servicio de Gestión del Área de Explotación y Gestión de la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Senado.
Dicha convocatoria se regirá por las siguientes bases:
Primera. Régimen jurídico.
El régimen jurídico de este puesto de trabajo será el laboral y le será de aplicación el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Senado.
La remuneración será la establecida para el Grupo Profesional de Auxiliares de Informática, en las cuantías fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
Segunda. Funciones.
Las funciones de los puestos serán las propias de Auxiliar de Informática, especificadas en la plantilla orgánica de la Secretaría General del Senado. Dependerán, a tales efectos, de la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en el proceso de selección, será imprescindible reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad.
c) Estar en posesión del título de bachiller o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado, por cualesquiera causas, para el desempeño de funciones públicas.
Los aspirantes deberán reunir todos los requisitos exigidos en la presente convocatoria el día en que finalice el plazo de presentación de instancias y mantener los mismos durante todo el proceso selectivo.
Si en algún momento del proceso selectivo la Comisión de Selección tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, o resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, podrá acordar, previa audiencia del interesado, la exclusión del mismo. Si la persona excluida figurase en la propuesta de contratación, ésta se podrá completar con el siguiente candidato mejor puntuado.

lunes, 15 de enero de 2018

Diputación Provincial de Toledo.

Resolución de 29 de diciembre de 2017, de la Diputación Provincial de Toledo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 245, de 28 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Dos plazas de Arquitecto/a pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Superior mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior, Servicio de adscripción Deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior, Servicio de adscripción Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Grado Medio, Servicio de adscripción Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Grado Medio, Servicio de adscripción Deportes,  perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Ambiental perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Siete plazas de Monitor/a Ambiental pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor/a Deportivo pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Don Benito (Badajoz).

Resolución de 2 de enero de 2018, del Ayuntamiento de Don Benito (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 245, de 27 de diciembre de 2017 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad, una plaza de Técnico de Contratación y Patrimonio, personal funcionario, en el turno libre por el sistema de concurso-oposición, para el servicio de contratación del Ilustrisimo Ayuntamiento de Don Benito.

viernes, 12 de enero de 2018

Ayuntamiento de Gáldar (Las Palmas).

Resolución de 27 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Gáldar (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias» número 240, de 15 de diciembre de 2017 y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 147, de 8 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Gáldar (Las Palmas).

Resolución de 27 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Gáldar (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias» número 242, de 19 de diciembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso oposición.

Ayuntamiento de Mijas (Málaga).

Resolución de 26 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Mijas (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 190, de 4 de octubre de 2017, y en el «Boletín de la Junta de Andalucía» número 241, de 19 de diciembre de 2017, se publican las bases para proveer cinco plazas de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, categoría Cabo.

Ayuntamiento de Villanueva del Duque (Córdoba).

Resolución de 21 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Villanueva del Duque (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En los Boletines Oficiales de la Provincia de Córdoba números 2, 43 y 222, de fechas 4 de enero, 6 de marzo y 23 de noviembre de 2017 respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante oposición libre:
Un puesto de Funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial subescala Servicios Especiales y clase Vigilantes Municipales (grupo E).

Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos.

Resolución de 5 de enero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («BOE» del 8) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaria, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («BOE» núm. 174, del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://www.administracion.gob.es/, en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es/ y en el Portal Funciona https://www.funciona.es/public/funciona/.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 83 plazas del Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos, Código 1406, por el sistema general de acceso libre y 5 plazas de acceso por promoción interna, de las comprendidas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio.
1.2 Del total de las 83 plazas citadas para la cobertura por el sistema general de acceso libre, se reservarán 4 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial.

Acuerdo de 28 de diciembre de 2017, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convocan pruebas selectivas para cubrir plaza de personal laboral con la categoría de Programador (Grupo III).


La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha considerado conveniente contratar a un/a trabajador/a con la categoría de programador/a, a fin de cubrir las necesidades apreciadas en la Escuela Judicial en su sede de Barcelona.
A tal fin, en su reunión del día de la fecha, ha acordado convocar un proceso selectivo para la provisión de dicho puesto, en el ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 602 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
La convocatoria, además de por lo señalado en el presente acuerdo, conforme al artículo 61.7 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se somete a lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y disposiciones complementarias, así como en el X Convenio Colectivo vigente para el personal laboral al servicio del Consejo General del Poder Judicial y en el acuerdo colectivo de empresa suscrito el 7 de octubre de 2016. En adelante, siempre que se haga referencia al X Convenio Colectivo, se entenderá también hecha la remisión al citado acuerdo colectivo.
Bases del concurso-oposición
1. Objeto de la convocatoria
El objeto de la convocatoria es el de seleccionar a una persona mediante un concurso-oposición, por el turno libre, para cubrir un puesto de Programador en la Escuela Judicial de Barcelona, con adscripción al Cendoj.
El puesto está clasificado en el grupo profesional 3, con la categoría profesional de Programador, conforme al artículo 13 del Convenio Colectivo y según la descripción del anexo I.
Las funciones a desempeñar por la categoría profesional de Programador, de acuerdo con el X Convenio Colectivo del Personal Laboral son las siguientes:
Trabajador que traduce al lenguaje de alto nivel los diseños contenidos en el cuaderno de análisis. Tendrá conocimientos básicos del lenguaje del sistema operativo y asistirá al analista en las tareas específicas que le sean encomendadas, entre otras:
– Elaborar el diseño detallado de programas con un elevado grado de supervisión.
– Codificar, revisar y probar los programas.
– Atender las incidencias que surgen durante la prueba del sistema o durante la conversión de datos y realizar el seguimiento de las incidencias que se le asignan.
– Evaluar y analizar cambios con un elevado grado de supervisión.
– Realizar tareas de apoyo al usuario.

Ayuntamiento de Tordera (Barcelona).

Resolución de 19 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Tordera (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 19 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza vacante en la plantilla de personal funcionario incluida en la oferta de empleo público de 2017, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, categoría de Técnico de Administración General (TAG), mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Fiñana (Almería).

Resolución de 21 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Fiñana (Almería), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería», número 223 del 21 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, grupo C1, Nivel 14, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Oiartzun (Gipuzkoa).

Resolución de 29 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Oiartzun (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa», número 247, de 29 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer la siguiente plaza:
Una plaza de Oficial de Cometidos Múltiples, especialidad en Albañilería, perteneciente a la escala de Administración Especial y subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

Ayuntamiento de Montilla (Córdoba).

Resolución de 28 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Montilla (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 207, de 2 de noviembre de 2017, y rectificaciones en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» números 215, de fecha 14 de noviembre de 2017, y 243, de 27 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Director/a Técnico Superior de Deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Cheste (Valencia).

Resolución de 22 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Cheste (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 234, de fecha 7 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases de la convocatoria realizada por el Ayuntamiento de Cheste para proveer en propiedad una plaza de Inspector/a Jefe/a de Policía Local por oposición libre.

Ayuntamiento de Ronda (Málaga).

Resolución de 19 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Ronda (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 220, de 17 de noviembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 236, de 12 de diciembre de 2017, se publican las bases para proveer:
Cuatro plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición libre.

Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado.

Resolución de 8 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado.


Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, esta Secretaría de Estado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 del Real Decreto 769/2017, de 28 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar el proceso selectivo para el ingreso libre y el acceso por promoción interna en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es) en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://sede.inap.gob.es/), así como en el Portal del empleado público Funciona.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca el proceso selectivo para cubrir 80 plazas del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado, código 1166, por ingreso libre, y 25 plazas, por promoción interna.
Del total de las plazas convocadas por ingreso libre, se reservarán 4 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Del total de las plazas convocadas por promoción interna, se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza, y su puntuación fuese superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, y en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en el caso de ingreso libre no se podrán acumular al turno general. En el caso de la promoción interna, las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se acumularán a las del turno general.
En el caso de que las plazas convocadas por promoción interna quedaran vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.

Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.

Resolución de 8 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.


Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, esta Secretaría de Estado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 del Real Decreto 769/2017, de 28 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar el proceso selectivo para el ingreso libre y el acceso por promoción interna en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es), en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://sede.inap.gob.es),así como en el Portal del empleado público Funciona.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca el proceso selectivo para cubrir 65 plazas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, código 1111, por ingreso libre, y 20, por promoción interna.
Del total de las plazas convocadas por ingreso libre, se reservarán 3 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Del total de las plazas convocadas para promoción interna, se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, y en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en el caso de ingreso libre no se podrán acumular al turno general. En el caso de la promoción interna, las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se acumularán a las del turno general.
En el caso de que las plazas convocadas por promoción interna quedaran vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.

Cuerpo de Traductores e Intérpretes.

Resolución de 27 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Traductores e Intérpretes.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Traductores e Intérpretes.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE de 22 de julio de 2017), por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en la página web www.exteriores.gob.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
1. Descripción de las plazas
Se convocan pruebas selectivas para cubrir seis plazas del Cuerpo de Traductores e Intérpretes, código A0005, por el sistema general de acceso libre, de las siguientes características:
a) Una plaza de Traductor de árabe (traducción directa del árabe al castellano), con inglés como segunda lengua extranjera.
b) Una plaza de Traductor/Intérprete de inglés y francés con «retour» a uno de esos dos idiomas.
c) Tres plazas de Traductor de castellano al inglés (traducción inversa del castellano al inglés), con francés como segunda lengua extranjera.
d) Una plaza de Traductor de castellano al francés (traducción inversa del castellano al francés), con inglés como segunda lengua extranjera.

lunes, 8 de enero de 2018

Cabildo Insular de Fuerteventura (Las Palmas).

Resolución de 18 de diciembre de 2017, del Cabildo Insular de Fuerteventura (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas», número 125 de fecha 18 de octubre de 2017 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Prensa pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Cuerpo de Ingenieros de Minas del Estado.

Resolución de 18 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo de Ingenieros de Minas del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros de Minas del Estado.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 174, de 22 de julio de 2017).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, además de en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto de Acceso General (http://administración.gob.es) y en la página web del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital (http://minetad.gob.es).
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir nueve plazas del Cuerpo de Ingenieros de Minas del Estado, código 0701, por el sistema general de acceso libre.

Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.

Resolución de 22 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («BOE» del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y el Real Decreto-Ley 13//2017, de 7 de julio («BOE» del 8) por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra fraude fiscal, en la Seguridad Social, en el ámbito laboral y del control del gasto, para la mejora en la prestación de determinados servicios a los ciudadanos, y por el que se crean especialidades en Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y sus organismos públicos.
Esta Subsecretaría en uso de las competencias que le están atribuidas en el art. 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Ambas convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos,y se desarrollarán de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado («BOE» del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en la página web del Ministerio, www.minhafp.gob.es, en el Punto de Acceso General, administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado, código A0012, uno para cubrir 25 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 25 plazas por el sistema de promoción interna.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% se reservará una plaza de las convocadas por el sistema general de acceso libre, y una plaza de las convocadas por el sistema de promoción interna.

Cuerpo de Letrados del Consejo General del Poder Judicial.

Acuerdo de 21 de diciembre de 2017, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso-oposición para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados del Consejo General del Poder Judicial y se aprueban sus bases.


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 621 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y en la disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 4/2013, de 28 de junio, de reforma del Consejo General del Poder Judicial y teniendo en cuenta el contenido del Anexo VI del Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial en su reunión del día de la fecha ha acordado convocar un concurso-oposición para proveer cinco plazas del Cuerpo de Letrados del Consejo General del Poder Judicial.

Diputación Provincial de Toledo.

Resolución de 21 de diciembre de 2017, de la Diputación Provincial de Toledo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 224, de de 21 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer varias plazas:
Cuatro plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Media, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Dos plazas de Delineante pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de oposición en turno libre.
Una plaza de Delineante perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Oficial de Oficios perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Oficial, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Oficial de Oficios –Auxiliar de obras– perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Oficial, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Encuestador/a perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Operador/a Autocad perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor/a perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Santander (Cantabria).

Resolución de 20 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Santander (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 235 y 242, de 11 y 20 de diciembre de 2017 respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

viernes, 5 de enero de 2018

Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra (Badajoz).

Resolución de 28 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 234, de 11 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Picassent (Valencia).

Resolución de 12 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Picassent (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», número 183, de 21 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas de naturaleza funcionarial, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, categoría Agente, de las cuales seis serán seleccionadas por oposición turno libre y dos por turno de movilidad.

Ayuntamiento de Andorra (Teruel).

Resolución de 12 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Andorra (Teruel), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel», número 232, de 7 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Director Gerente del Patronato Municipal de Cultura, de la plantilla de personal funcionario, a cubrir mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

jueves, 4 de enero de 2018

Ayuntamiento de Gozón (Asturias).

Resolución de 15 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Gozón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 286, de 13 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de funcionario Aparejador/Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Carrión de Calatrava (Ciudad Real).

Resolución de 12 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Carrión de Calatrava (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real», número 207, de 30 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases de las pruebas para la provisión como funcionario de:
Una plaza de Guarda Rural, perteneciente al grupo: AP, escala: Administración Especial, subescala: Servicicios Especiales, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Camargo (Cantabria).

Resolución de 5 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Camargo (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Cantabria», número 231, de 1 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración especial subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Tarragona.

Resolución de 4 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona», número 232, de 1 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico en servicios económicos, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica y clase técnicos diplomados, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

miércoles, 3 de enero de 2018

Universidad de Granada. Especialidad Salud Laboral y Deportiva.

Resolución de 30 de noviembre de 2017, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Técnica Profesional, Especialidad Salud Laboral y Deportiva.


En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 147, de 28 de julio de 2011, en la Resolución de 11 de diciembre de 2015, de la Universidad de Granada, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2015 («BOJA» n.º 244 de 18 de diciembre de 2015) y en virtud de lo dispuesto en la Orden de 20 de abril de 2017, del Consejero de Economía y Conocimiento, por la que se autoriza a la Universidad de Granada para la convocatoria de plazas de personal de Administración y Servicios, en ejecución de la oferta de empleo público del año 2015, y con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, así como en el artículo 45 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Técnica Profesional Especialidad de Salud Laboral y Deportiva (Médico/a especialista en Medicina del Trabajo) de la Universidad de Granada, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de personal funcionario de la Escala Técnica Profesional Especialidad de Salud Laboral y Deportiva (Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo) de la Universidad de Granada (Subgrupo A1), por el sistema de concurso-oposición libre.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público de la administración de la Junta de Andalucía de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; los Estatutos de la Universidad de Granada, el Reglamento de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada («BOJA» n.º 116 de 4-10-1997 y «BOJA» n.º 111 de 9-6-2005) y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, con las pruebas, puntuaciones y materias que se especifican como Anexo II de esta convocatoria.
1.4 El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que se acompaña como Anexo I a esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario: el primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de mayo de 2018. La fecha, hora y lugar del mismo, se fijará en la Resolución del Rectorado en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas, así como la composición del Tribunal.