miércoles, 27 de diciembre de 2017

Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona (Valencia).

Resolución de 21 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 243, de 21 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero técnico industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de San José del Valle (Cádiz).

Resolución de 11 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de San José del Valle (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Cádiz», número 208, de 31 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policia Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Avilés (Asturias).

Resolución de 11 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 277, de 30 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

martes, 26 de diciembre de 2017

Ayuntamiento de Albox (Almería).

Resolución de 5 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Albox (Almería), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería», número 231, de 1 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Vilanova de Meià (Lleida).

Resolución de 4 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Vilanova de Meià (Lleida), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial» de la provincia número 229, de 28 de noviembre de 2017, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» núm. 7509, de fecha 1 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición:
Un puesto de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Administrativa.

Diputación Provincial de Pontevedra.

Resolución de 23 de noviembre de 2017, de la Diputación Provincial de Pontevedra, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el Boletín Oficial de la provincia n.º 221, de 17 de noviembre de 2017, se publicó la convocatoria de varios procesos selectivos para cubrir plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario de la Diputación de Pontevedra, incluidos en la oferta de empleo público del año 2016, con corrección de errores en el Boletín Oficial de la provincia n.º 225, de 23 de noviembre de 2017:
Una plaza de Técnica o Técnico en Comunicación, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase técnico medio e integrada en el grupo A2, por turno libre.
Dos plazas de Técnica o Técnico de Proyectos, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase técnico medio e integradas en el grupo A2, por turno libre.
Una plaza de Ingeniera Técnica, Ingeniero Técnico o Ayudante de Obras Públicas, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase técnico medio e integrada en el grupo A2, por turno libre.
Dos plazas de Educadora o Educador, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase técnico medio e integradas en el grupo A2, por turno libre.
Dos plazas de Técnica o Técnico Auxiliar en Educación Diurna, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase técnico auxiliar e integradas en el grupo C1, por turno libre.
Dos plazas de Técnica o Técnico Auxiliar en Educación Nocturna, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase técnico auxiliar e integradas en el grupo C1, por turno libre.

Diputación Provincial de Palencia.

Resolución de 13 de diciembre de 2017, de la Diputación Provincial de Palencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» núm. 144, de 1 de diciembre de 2017, y en el «BOCYL» núm. 237, de 13 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante oposición, 3 plazas de Técnico de Administración General, Escala de Administración General, Subescala A) Técnica, clase de Técnicos de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1.

Diputación Provincial de Palencia.

Resolución de 13 de diciembre de 2017, de la Diputación Provincial de Palencia, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» núm. 145, de 4 de diciembre de 2017, y en el «BOCYL» núm. 237, de 13 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante sistema de oposición libre, 1 plaza de Técnico Superior de Contabilidad, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnicos de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1.

Ayuntamiento de Abarán (Murcia).

Resolución de 13 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Abarán (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Murcia» número 284, de 11 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de la Policía Local, vacante en la plantilla municipal, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, categoría Agente (artículo 19 de la Ley 4/1998, de 22 de julio), mediante el sistema de Oposición, en turno Libre.

Ayuntamiento de Valencia.

Resolución de 7 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Valencia, Fundación Deportiva Municipal, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En la página web de la Fundación Deportiva Municipal (www.fdmvalencia.es) y en la página web municipal del Ayuntamiento de Valencia (www.valencia.es), así como en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de fecha 5 de diciembre de 2017, aparecen publicados los anuncios sobre las bases de convocatorias para proveer las plazas de personal laboral que a continuación se extracta la información:
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, categoría Técnico Medio, Grupo según Convenio: A2, por promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, categoría Técnico Medio, Grupo según Convenio: A2, por turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Técnico/a Jurídico/a, categoría Técnico Superior, Grupo según Convenio: A1, por turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición.

Ayuntamiento de Navás (Barcelona).

Resolución de 5 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Navás (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 19 de octubre de 2017, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 5 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: dos plazas de agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.

Resolución de 15 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 así como en el Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, en la Seguridad Social, en el ámbito laboral y del control del gasto, para la mejora en la prestación de determinados servicios a los ciudadanos, y por el que se crean especialidades en Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y sus organismos públicos, y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («BOE» del 2), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, para el ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las mismas bases.
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («BOE» del 22).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, código 1604, uno para cubrir 100 plazas por el sistema general de acceso libre de las comprendidas en el artículo 2 del Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, y otro para cubrir 60 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el anexo V del Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 5 del sistema general de acceso libre y 3 del sistema de acceso por promoción interna para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad, por el sistema general de acceso libre, no se acumularán a las de acceso general. Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad, por promoción interna, se acumularán a las de acceso general por promoción interna.
Los aspirantes que ingresen por promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.

Ayuntamiento de Villarejo de Salvanés (Madrid).

Resolución de 5 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Villarejo de Salvanés (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 289, de 5 de diciembre de 2017, se ha publicado anuncio relativo a las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante sistema de concurso-oposición:
Tres puestos de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, Grupo, C, Subgrupo C2.

Ayuntamiento de Moguer (Huelva).

Resolución de 30 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Moguer (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 183, de 26 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico medio laboral en propiedad, de la plantilla de funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Moguer, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Puigdàlber (Barcelona).

Resolución de 27 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Puigdàlber (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 2 de octubre de 2017, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de administrativa perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupa C1, mediante el sistema de concurso oposición en turno libre

Cuerpo de Abogados del Estado.

Resolución de 18 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Abogados del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Abogados del Estado.
Al presente proceso selectivo le será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y lo dispuesto en esta Resolución.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» número 174, de 22 de julio).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el portal del Ministerio de Justicia http://www.mjusticia.gob.es y en el Punto de Acceso General http://administracion.gob.es.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 20 plazas del Cuerpo de Abogados del Estado, Código 0903, por el sistema general de acceso libre.
1.2 Del total de estas plazas se reservará 1 plaza para quienes tengan la condición legal de persona con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.
1.3 La plaza reservada para personas con discapacidad que quede desierta no se podrá acumular al turno libre.

Diputación Provincial de Toledo.

Resolución de 1 de diciembre de 2017, de la Diputación Provincial de Toledo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 229, de 1 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer varias plazas:
– Cinco plazas de Enfermero/a pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Media, mediante el sistema de Oposición en Turno libre.
– Una plaza de Técnico Especialista en Laboratorio perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de Concurso-Oposición en Turno libre.
– Doce plazas de Auxiliar de Enfermería pertenecientes a la escala de Administración Especial Subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de Oposición en Turno libre
– Veintidós plazas de Auxiliar de Enfermería pertenecientes a la escala de Administración Especial Subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de Concurso-oposición en Turno libre.
– Dos plazas de Auxiliar de Enfermería pertenecientes a la escala de Administración Especial Subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de Concurso-oposición en Turno de reserva a personas con discapacidad.
– Dos plazas de Barbero/a-Peluquero/a pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Personal de Oficios, Oficial, mediante el sistema de Concurso-oposición en Turno libre.
– Cinco plazas de Peón Caminero pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de Oposición en Turno libre.
– Seis plazas de Peón Caminero pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de Concurso-oposición en Turno libre.
– Una plaza de Costurero/a perteneciente a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de Concurso-oposición en Turno libre.
– Tres plazas de Costurero/a pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de Concurso-oposición Turno de reserva a personas con discapacidad.
– Dos plazas de Operario/a de oficios varios pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de Oposición en Turno libre.
– Dos plazas de Gobernante/a pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de Oposición en Turno libre.
– Dos plazas de Gobernante/a pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de Concurso-oposición en Turno libre.
– Tres plazas de Gobernante/a pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en Turno de reserva a personas con discapacidad.

Ayuntamiento de Vic (Barcelona).

Resolución de 27 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Vic (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 27 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnica diplomada, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

jueves, 21 de diciembre de 2017

Consorcio para el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia.

Resolución de 15 de noviembre de 2017, del Consorcio para el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 211, de 3 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, perteneciente a la Escala de Inspección y al Grupo de Titulación A, Subgrupo A2, según lo dispuesto en la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre y de concurso, si fuera el caso, en turno de movilidad.

Cuerpo Especial Facultativo de Marina Civil.

Resolución de 4 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Especial Facultativo de Marina Civil.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Especial Facultativo de Marina Civil.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE número 174, del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://www.administracion.gob.es/, en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es/ y en el Portal Funciona https://www.funciona.es/public/funciona/.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 19 plazas del Cuerpo Especial Facultativo de Marina Civil, Código 0006, por el sistema general de acceso libre, y 3 plazas por el sistema de promoción interna, ambas comprendidas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8).
1.2 En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna quedaran vacantes no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril).
1.3 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.
2. Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna, con los ejercicios, puntuaciones y valoraciones que se especifican en el anexo I.
2.2 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y de concurso-oposición, según los casos, serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
2.3 El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, teniendo la fase de oposición, descrita en el Anexo I, una duración máxima de cinco meses.
2.4 Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios podrán coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos, sin que dicha coincidencia pueda suponer causa de aplazamiento.

Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía.

Resolución de 4 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, (BOE del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Púbico, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE número 174, del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://administracion.gob.es y en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 28 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía, Código 1120, por el sistema general de acceso libre, de las comprendidas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8).
1.2 Del total de las 28 plazas citadas para la cobertura por el sistema general de acceso libre, se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
1.3 En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
1.4 Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se acumularán a las de acceso general.
2. Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con los ejercicios, puntuaciones y las valoraciones que se especifican en el anexo I.
2.2 En cumplimiento del artículo 3.8 del Real Decreto, 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 (BOE del 8), se establece la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que dicha nota supere el 60% de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio, a los opositores que participen por el turno de reserva para personas con discapacidad.
La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se ha conservado la nota sean idénticos.
2.3 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
2.4 El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, teniendo la fase de oposición, descrita en el Anexo I, una duración máxima de cuatro meses.
2.5 Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios podrán coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos, sin que dicha coincidencia pueda suponer causa de aplazamiento.

Cuerpo de Ingenieros Navales.

Resolución de 4 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Navales.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Navales.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE número 174, del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://administración.gob.es y en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 24 plazas del Cuerpo de Ingenieros Navales, Código 1402, por el sistema general de acceso libre, de las comprendidas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8).
1.2 Del total de las 24 plazas citadas para la cobertura por el sistema general de acceso libre, se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
1.3 En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
1.4 Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se acumularán a las de acceso general.
2. Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con los ejercicios, puntuaciones y, en su caso, valoraciones que se especifican en el anexo I.
2.2 En cumplimiento del artículo 3.8 del Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 (BOE del 8), se establece la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que dicha nota supere el 60% de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio, a los opositores que participen por el turno de reserva para personas con discapacidad.
La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se ha conservado la nota sean idénticos.
2.3 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
2.4 El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, teniendo la fase de oposición, descrita en el Anexo I, una duración máxima de cinco meses.
2.5 Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios podrán coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos, sin que dicha coincidencia pueda suponer causa de aplazamiento.

Cuerpo de Astrónomos.

Resolución de 4 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Astrónomos.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Astrónomos.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE número 174, del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://administracion.gob.es y en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 5 plazas del Cuerpo de Astrónomos, Código 1105, por el sistema general de acceso libre, de las comprendidas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8).
2. Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con los ejercicios, puntuaciones y, en su caso, valoraciones que se especifican en el Anexo I.
2.2 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
2.3 El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», teniendo la fase de oposición, descrita en el anexo I, una duración máxima de cinco meses.
2.4 Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios podrán coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos, sin que dicha coincidencia pueda suponer causa de aplazamiento.

miércoles, 20 de diciembre de 2017

Ayuntamiento de Riaza (Segovia).

Resolución de 1 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Riaza (Segovia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 141, de 24 de noviembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 223, de 21 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso oposición, en turno libre:
Un puesto de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2.

Ayuntamiento de Segovia.

Resolución de 1 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Segovia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 144, de 1 de diciembre, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León» número 230, de 30 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro (4) plazas de Agente de la Policía Local, 3 en turno libre y 1 con reserva a movilidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Dos Hermanas (Sevilla).

Resolución de 22 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Dos Hermanas (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 101, de 5 de mayo de 2017, han sido publicadas íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de diversas plazas de personal funcionario mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de oposición y una plaza de Jefe/a del Servicio de Rentas de Administración General mediante el sistema de concurso-oposición libre (DT 4ª TREBEP), convocatorias que han sido modificadas y cuya modificación ha sido publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 163, de 17 de julio y publicado anuncio en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 191, de 4 de octubre de 2017, para proveer varias plazas:
Cuatro plazas de Administrativo, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna y a través del procedimiento de selección de oposición. Escala Administración General, Subescala Administrativa, Categoría Administrativo, Grupo C1.
Dos plazas de Jefe/a de Servicios, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna y a través del procedimiento de selección de oposición. Escala Administración General, Subescala Técnica, Categoría Técnica, Grupo A1.
Una plaza de Técnico/a A1, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna y a través del procedimiento de selección de oposición. Escala Administración General, Subescala Técnica, Categoría Técnica, Grupo A1.
Cuatro plazas de Cabo-bombero, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna, procedimiento de selección concurso-oposición. Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Categoría Cabo-bombero, Grupo C1.
Dos plazas de Oficial 1ª Electricidad, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna, procedimiento de selección concurso-oposición. Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Categoría Oficial 1ª Electricidad, Grupo C1.
Una plaza de Conductor, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna, procedimiento de selección concurso-oposición. Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Categoría Conductor, Grupo C1.
Una plaza de Limpiador/a, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna, procedimiento de selección concurso-oposición. Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Categoría Limpiador/a, Grupo C2.
Una plaza de Jardinero/a, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna, procedimiento de selección concurso-oposición. Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Categoría Jardinero/a, Grupo C1.
Dos plazas de Operario de Limpieza, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso por promoción interna, procedimiento de selección concurso-oposición. Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Categoría Operario de Residuos sólidos, Grupo C2.
Una plaza de Jefe/a del Servicio de Rentas, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición libre, proceso de consolidación de empleo (DT 4ª TREBEP), Escala Administración General, Subescala Técnica, Categoría Técnica, Grupo A1.

Ayuntamiento de Bujalance (Córdoba).

Resolución de 3 de agosto de 2017, del Ayuntamiento de Bujalance (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


Por Resolución de Alcaldía número 2017/581, de fecha 29 de junio de 2017, se aprobaron las bases y la convocatoria para provisión en propiedad de dos plazas de funcionario de carrera en el puesto de trabajo de Policía del Ayuntamiento de Bujalance (Córdoba), mediante el sistema de oposición en turno libre, e incluida en la oferta de empleo público del ejercicio 2016.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 126, de fecha 5 de julio de 2017 (http://www.dipucordoba.es/bop/show/20170705/announcement/2422), se han publicado íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión de las dos plazas de Policía Local.
Estas plazas tienen las siguientes características: Grupo C, subgrupo C1, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Básica, denominación Policía, número de vacantes, dos.

Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado.

Resolución de 4 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («BOE» del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (««BOE» del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria, se publicará, entre otras, en las páginas web: www.mapama.gob.es y www.administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 28 plazas del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado, código 1429 por el sistema general de acceso libre y 30 plazas por el sistema de promoción interna.
Del total de plazas convocadas, se reservarán 1 por el sistema general de acceso libre y 2 por el sistema de promoción interna, para quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

martes, 19 de diciembre de 2017

Ayuntamiento de Tías (Las Palmas).

Resolución de 1 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Tías (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 143, de fecha 29 de noviembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias», n.º 232, de fecha 1 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica y clase Grado Medio, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de Oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Tías (Las Palmas).

Resolución de 1 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Tías (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 141, de fecha 24 de noviembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias», n.º 229, de fecha 28 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica y clase Técnico/a Superior, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de Oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Barbastro (Huesca).

Resolución de 27 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Barbastro (Huesca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 213, de 9 de noviembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 227, de 27 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Baza (Granada).

Resolución de 24 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Baza (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 5944/2017, de 10 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las Bases de selección que regirán la convocatoria para la provisión con carácter definitivo de una plaza de trabajador/a social, Grupo de clasificación 2/A2, mediante el procedimiento de por Concurso-oposición libre proveniente de la Oferta de Empleo Público de 2017, así como se ha publicado en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 223, de 21 de noviembre de 2017, el anuncio de las mismas.