lunes, 27 de mayo de 2013

Ayuntamiento de Godella (Valencia).

Resolución de 13 de mayo de 2013, del Ayuntamiento de Godella (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

1 plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Santander (Cantabria).

Resolución de 29 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Santander (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Cinco plazas de Bombero-Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial subescala Servicios Especiales y clase Extinción de Incendios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Cedeira (A Coruña).

Resolución de 14 de mayo de 2013, del Ayuntamiento de Cedeira (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Tres plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

jueves, 23 de mayo de 2013

Ayuntamiento de Ubrique (Cádiz).


Resolución de 13 de mayo de 2013, del Ayuntamiento de Ubrique (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una plaza de personal laboral fijo, Técnico Medio Ingeniero Técnico Informático, mediante el sistema de concurso-oposición libre, en el marco de un proceso de consolidación de empleo temporal.

Ayuntamiento de Cuarte de Huerva (Zaragoza).


Resolución de 10 de mayo de 2013, del Ayuntamiento de Cuarte de Huerva (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 98, de 3 de mayo de 2013, y posterior rectificación de errores publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 104, de 10 de mayo de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer tres plazas de Limpiador, a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Sant Joan d´Alacant (Alicante).


Resolución de 9 de mayo de 2013, del Ayuntamiento de Sant Joan d´Alacant (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de técnico superior de Medio Ambiente, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición y por turno libre ordinario.

Ayuntamiento de Sant Joan d´Alacant (Alicante).


Resolución de 8 de mayo de 2013, del Ayuntamiento de Sant Joan d´Alacant (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Tres plazas de Conserje, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición y por turno libre ordinario, con reserva de una plaza para personal discapacitado.

Ayuntamiento de Palos de la Frontera (Huelva).


Resolución de 30 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Palos de la Frontera (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Dos plazas de Policía Local, de la plantilla de personal de funcionario de carrera, a cubrir mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición.

lunes, 20 de mayo de 2013

Ayuntamiento de Oviedo (Asturias).


Resolución de 3 de mayo de 2013, del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Técnicos de Administración General, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

jueves, 16 de mayo de 2013

Comunidad Autónoma de Madrid.


Resolución de 13 de mayo de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y para adquisición de nuevas especialidades.

La disposición adicional duodécima de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece que el sistema de ingreso en la Función Pública docente será el de concurso-oposición.
El número de plazas que se convocan es de 350 cuyo desglose por especialidades y sistema de cobertura es el siguiente:
Código
Especialidad
Acceso libre
Reserva para personas con discapacidad
Total
AL
Audición y Lenguaje
18
2
20
EI
Educación Infantil
47
3
50
EF
Educación Física
28
2
30
FI
Idioma Extranjero: Inglés
47
3
50
MU
Música
28
2
30
PT
Pedagogía Terapéutica
18
2
20
PRI
Educación Primaria
140
10
150
Total
326
24
350

El plazo de presentación de solicitudes, y documentación finaliza el día 3 de junio de 2013.

miércoles, 15 de mayo de 2013

Diputación Provincial de Cáceres.


Resolución de 3 de mayo de 2013, de la Diputación Provincial de Cáceres, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Esta Diputación anuncia la provisión de 1 plaza de Ingeniero Técnico en Topografía, mediante concurso-oposición libre, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio.

lunes, 13 de mayo de 2013

Diputación Foral de Bizkaia.


Resolución de 6 de mayo de 2013, de la Diputación Foral de Bizkaia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 85, de 6 de mayo de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer las siguientes plazas:
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Mediante el sistema de concurso-oposición:
Subescala Técnica, clase: Técnicos Superiores, especialidad:
– Ingeniería Industrial: Seis plazas.
Subescala Técnica, clase: Auxiliares de Vigilancia, plazas de cometidos especiales:
– Agentes Forestales: Diez plazas.
Subescala de Servicios Especiales, clase: extinción de incendios:
– Cabos: Cuatro plazas.
– Bombero Conductor: Veintitrés plazas.

Ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real).


Resolución de 2 de mayo de 2013, del Ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una plaza de Encargado de Limpieza Viaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa (Badajoz).


Resolución de 30 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Agente de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial; subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, en turno de oposición libre.

Ayuntamiento de Bidegoian (Gipuzkoa).


Resolución de 26 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Bidegoian (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Limpiador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Lugo.


Resolución de 24 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Archivero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Diputación Provincial de Tarragona


Resolución de 17 de abril de 2013, de la Diputación Provincial de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Técnico Auxiliar, adscrita a Ingeniería Municipal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Diputación Provincial de Tarragona


Resolución de 17 de abril de 2013, de la Diputación Provincial de Tarragona, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, adscrita a Ingeniería Municipal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

martes, 7 de mayo de 2013

Ayuntamiento de Lugo.


Resolución de 16 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 82, de 10 de abril de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Tres plazas de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición en turno libre.

lunes, 6 de mayo de 2013

Ayuntamiento de La Puebla del Río (Sevilla).


Resolución de 24 de abril de 2013, del Ayuntamiento de La Puebla del Río (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Cuatro plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

viernes, 3 de mayo de 2013

Ayuntamiento de Utrera (Sevilla).


Resolución de 17 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Utrera (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


1 plaza de Peón Mantenimiento de Trajano, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
3 plazas de Peón para los poblados de Guadalema, Trajano y Pinzón, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Pineda de Mar (Barcelona).


Resolución de 15 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Pineda de Mar (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.



3 plazas de Técnico de Promoción Económica, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Pineda de Mar (Barcelona).


Resolución de 15 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Pineda de Mar (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

1 plaza de Administrativo de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.