lunes, 18 de diciembre de 2017

Diputación Provincial de Alicante.

Resolución de 11 de diciembre de 2017, de la Diputación Provincial de Alicante, Suma Gestión Tributaria, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», número 233 de fecha 7 de diciembre de 2017, se publicaron las Bases íntegras de la convocatoria de concurso oposición, cuyas bases fueron aprobadas por Decreto del Sr. Vicepresidente de este Organismo Autónomo de fecha 29 de noviembre de 2017, para cubrir mediante contrato laboral de carácter indefinido 22 plazas de Ayudantes Tributarios.
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, serán dirigidas a la Presidencia de esta entidad, dentro del plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona).

Resolución de 28 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia Girona» número 227 de 28 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Medio/a de Servicios Jurídicos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de gestión, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Granada.

Resolución de 22 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Granada, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 153 de 11 de agosto de 2017 y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 223 de 21 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer en propiedad 2 plazas de Bomberos y 9 plazas de Bomberos Conductores, Grupo C1, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Granada.

Resolución de 22 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Granada, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 153 de 11 de agosto de 2017 y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 223 de 21 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer en propiedad 12 plazas de Policía Local, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local con la siguiente distribución:
Turno libre: 10 plazas.
Turno de movilidad sin ascenso: 2 plazas.

Ayuntamiento de Cambil (Jaén).

Resolución de 15 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Cambil (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Jaén» número 206, de 27 de octubre de 2017 y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 219, de 15 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Cuerpo de Ingenieros Geógrafos.

Resolución de 7 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Geógrafos.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Geógrafos.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://www.administracion.gob.es/, en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es/ y en el Portal Funciona https://www.funciona.es/public/funciona/.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas del Cuerpo de Ingenieros Geógrafos, Código 1103, por el sistema general de acceso libre y 4 de acceso por promoción interna, de las comprendidas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8).
1.2 Del total de las 10 plazas citadas para la cobertura por el sistema general de acceso libre, se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.

Resolución de 7 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.


Resolución de 7 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («BOE» del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («BOE» núm. 174, del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el punto de acceso general http://www.administracion.gob.es/, en el portal del Ministerio de Fomento http://www.fomento.gob.es/ y en el Portal Funciona https://www.funciona.es/public/funciona/.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 41 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, Código 1011, por el sistema general de acceso libre y 7 de acceso por promoción interna, de las comprendidas en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («BOE» del 8).
1.2 Del total de las 41 plazas citadas para la cobertura por el sistema general de acceso libre, se reservarán 2 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Resolución de 21 de noviembre de 2017, del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» de fecha 21 de noviembre de 2017 se publican íntegramente las bases y programa de la convocatoria para cubrir, mediante concurso-oposición libre, dos plazas de Oficial Mecánico 1.ª vacantes en la plantilla de personal de este Consorcio y correspondiente a la Oferta de Empleo público de 2016.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Resolución de 21 de noviembre de 2017, del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» de fecha 21 de noviembre de 2017 se publican íntegramente las bases y programa de la convocatoria para cubrir, mediante concurso-oposición libre, una plaza de Auxiliar Administrativo vacante en la plantilla de personal de este Consorcio y correspondiente a la Oferta de Empleo público de 2016.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de La Línea de la Concepción (Cádiz).

Resolución de 15 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 123, de 30 de junio de 2017 (Anuncio número 50.389) y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 191, de 4 de octubre de 2017 (PP. 2499/17), se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Intendente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Técnica A1, mediante sistema de acceso de Turno Libre y a través del procedimiento de concurso-oposición.

Ayuntamiento de Elche (Alicante).

Resolución de 15 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Elche (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 248 de 29 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala B) Servicios Especiales y clase a) Policía Local y sus Auxiliares mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Pozuelo de Calatrava (Ciudad Real).

Resolución de 14 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Pozuelo de Calatrava (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Provincia de Ciudad Real» número 216, de 13 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Policía Local, escala básica perteneciente a la escala de Administración especial  y clase Policía Local mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real».

viernes, 15 de diciembre de 2017

Universidad de Valladolid.

Resolución de 29 de noviembre de 2017, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa.


Con fecha 17 de octubre de 2017 fue publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León», la Resolución del Rectorado de esta Universidad de 9 de octubre de 2017 por la que se hace pública la Oferta de Empleo Público del personal laboral y funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Valladolid para el año 2017, aprobada por su Consejo de Gobierno mediante Acuerdo de 29 de septiembre de ese mismo año. Entre las plazas aprobadas por esta oferta de empleo figuran 9 correspondientes a la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Valladolid, Subgrupo de clasificación C2, a fin de ser cubiertas mediante personal funcionario de nuevo ingreso.
A la oferta para la convocatoria de estas plazas se suman tres correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2016, aprobada por el Consejo de Gobierno de 26 de febrero de 2016, hecha pública mediante resolución de este Rectorado de 15 de marzo de 2016 (BOCyL de 23 de marzo).
En cumplimiento con lo dispuesto en las mencionadas ofertas de empleo de los años 2016 y 2017, se reservan 2 plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad que concurrirán al proceso selectivo en turno separado.
En su virtud, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de las citadas Ofertas de Empleo Público, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante EBEP–, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 93.g) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid –en adelante EEUVA–, aprobados por Acuerdo 104/2003, de 10 de julio, de la Junta de Castilla y León, en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre. de Universidades, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Valladolid, mediante concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición, 12 plazas pertenecientes a la Escala de Auxiliar Administrativa de la Universidad de Valladolid, Subgrupo C2, dotadas presupuestariamente y que en la actualidad se hallan vacantes, de acuerdo con la siguiente distribución:
a) 10 plazas para el turno de acceso libre.
b) 2 plazas para el turno de acceso para personas con discapacidad, considerándose como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no podrán acumularse a las del turno libre.

Ayuntamiento de Cartagena (Murcia).

Resolución de 20 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Cartagena (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 263 de 14 de noviembre de 2017 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar Técnico de Informática, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Universidad de Jaén.

Resolución de 9 de noviembre de 2017, de la Universidad de Jaén, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa.


Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2 e) de la misma norma, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, así como en los artículos 51 y 132 de los Estatutos de Universidad de Jaén, con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios, acuerda convocar, de acuerdo con el artículo 75.2 de la mencionada Ley Orgánica, y a tenor de lo establecido en la Orden de 16 de junio de 2016, de la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía, por la que se autoriza a la Universidad de Jaén la convocatoria de plazas de personal de administración y servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo
Público para el año 2016 publicada en el «BOJA» de 16 de mayo de 2016 y la Oferta de Empleo Público para el año 2017 publicada en el «BOJA» de 23 de marzo de 2017, pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 19 plazas de la escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Jaén, mediante el sistema general de turno libre. En aplicación de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, del total de plazas convocadas se reservará 1 plaza para ser cubierta entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad mediante certificación del organismo competente en la que aparezca claramente el porcentaje de la discapacidad. En el supuesto de quedar desierta se acumulará a las del turno general.

miércoles, 13 de diciembre de 2017

Ayuntamiento de Bailén (Jaén).

Resolución de 21 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Bailén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Jaén» número 221, de 20 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Administrativo/a (funcionario/a), pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas.

Resolución de 11 de diciembre de 2017, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas.


En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de esta Presidencia de 18 de julio de 2017 («BOE» núm. 175, del 24 de julio de 2017), por la que se publica el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas aprobando la oferta de empleo público para el año 2017, adoptado en su sesión del 7 de julio, con el fin de atender las necesidades de personal en el Tribunal y previo acuerdo de la Comisión de Gobierno, tomado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.c) de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas,
Esta Presidencia, en el ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.1.b) de la citada ley, ha resuelto convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en su reunión de 30 de noviembre de 2017.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas, de 29 de septiembre de 2014, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases generales
Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en el anexo V de la Resolución de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, de 23 de octubre de 2014, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 15 de octubre de 2014, que aprueba las bases generales y los programas que han de regir las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos Superiores de Letrados y Auditores y Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo («BOE» núm. 272, de 10 de noviembre), modificado por Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 17 de diciembre de 2015 («BOE» del 28 de diciembre de 2015).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 25 plazas del Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas, código 4113, por el sistema general de acceso libre.
Del total de plazas convocadas se reservarán 2 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Si estas plazas no fueran cubiertas se acumularán al cupo del siete por ciento de la oferta siguiente, con un límite del diez por ciento.

Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas.

Resolución de 11 de diciembre de 2017, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas.


En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de esta Presidencia de 18 de julio de 2017 (BOE núm. 175, de 24 de julio de 2017), por la que se publica el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas aprobando la oferta de empleo público para el año 2017, adoptado en su sesión del 7 de julio, con el fin de atender las necesidades de personal en el Tribunal y previo acuerdo de la Comisión de Gobierno, tomado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.c) de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas,
Esta Presidencia, en el ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.1.b) de la citada ley, ha resuelto convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en su reunión de 30 de noviembre de 2017.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas, de 29 de septiembre de 2014, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases generales
Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en el anexo III de la Resolución de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, de 23 de octubre de 2014, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 15 de octubre de 2014, que aprueba las bases generales y los programas que han de regir las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos Superiores de Letrados y Auditores y Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo (BOE núm. 272, de 10 de noviembre), modificado por Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 30 de noviembre de 2017 (BOE de 8 de diciembre).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas del Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas, código 4112, de las que 5 se reservan para el sistema general de acceso libre y 5 para el de promoción interna.
Del total de las plazas convocadas para el sistema general de acceso libre, se reservará una para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Si estas plazas no fueran cubiertas se acumularán al cupo del siete por ciento de la oferta siguiente, con un límite del diez por ciento.

Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

Resolución de 6 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («BOE» del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («BOE» del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria, se publicará, entre otras, en las páginas web www/mapama.gob.es y www.administracion.gob.es. y en el Portal Funciona.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas de la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, código 5001 por el sistema general de acceso libre y 2 plazas por el sistema de promoción interna.
Del total de las plazas convocadas por el sistema general de acceso libre se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

martes, 12 de diciembre de 2017

Ayuntamiento de Alaquàs (Valencia).

Resolución de 30 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Alaquàs (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 213, de 7 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases para la provisión en propiedad de una plaza de Intendente Principal del cuerpo de la Policía Local, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de oposición libre.

lunes, 11 de diciembre de 2017

Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

Resolución de 30 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («BOE» del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y el Real Decreto-Ley 13/2017, de 7 de julio («BOE» del 8) por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra fraude fiscal, en la Seguridad Social, en el ámbito laboral y del control del gasto, para la mejora en la prestación de determinados servicios a los ciudadanos, y por el que se crean especialidades en Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y sus organismos públicos,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
Ambas convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá las presentes convocatorias son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado («BOE» del 22),
Bases específicas
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicará en la página web del ministerio, www.minhafp.gob.es, en el Punto de Acceso General, administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para cubrir 64 plazas del Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad, código 0015, por el sistema general de acceso libre y, 5 por el sistema de promoción interna.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% se reservarán 3 plazas de las convocadas por el sistema general de acceso libre.

Ayuntamiento de Vic (Barcelona).

Resolución de 17 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Vic (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Barcelona», de 17 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de educador/a social, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala técnica y clase diplomada, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat (Barcelona).

Resolución de 16 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 17 de octubre de 2017 se han publicado íntegramente las bases específicas para la funcionarización de:
Cincuenta y dos plazas de Subalterno/a, a tiempo completo del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat; Escala Administración General, Subescala Subalterno/a, Grupo AP, por el sistema de concurso-oposición.

jueves, 7 de diciembre de 2017

Escala Superior de Técnicos de Tráfico.

Resolución de 21 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala Superior de Técnicos de Tráfico.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 (BOE del 8), y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63.1.m) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («Boletín Oficial del Estado» del 2), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para el acceso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, a la Escala Superior de Técnicos de Tráfico.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, además de en el Boletín Oficial del Estado, en la página web de la Dirección General de Tráfico www.dgt.es, en el Punto de Acceso General administración.gob.es, y en la página web del Ministerio de Interior www.interior.gob.es. Las convocatorias de los procesos selectivos para el acceso por promoción interna se publicarán también en el Portal Funciona. Las normas específicas del proceso selectivo para el ingreso por el sistema general de acceso libre y por promoción interna figuran en el anexo I.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas de la Escala Superior de Técnicos de Tráfico, código de Cuerpo 5700, por el sistema general de acceso libre, y 10 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en los Anexos I y V del Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2017 (BOE del 8).

Ayuntamiento de Berja (Almería).

Resolución de 14 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Berja (Almería), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 218, de 14 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición:
Un puesto de Técnico Superior Deportivo, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Plazas de cometidos especiales.

lunes, 4 de diciembre de 2017

Consorcio para el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia.

Resolución de 30 de octubre de 2017, del Consorcio para el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 193, de 5 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operador de Comunicaciones, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, perteneciente a la Escala Básica y al grupo de titulación C, Subgrupo C1, según lo dispuesto en la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

viernes, 1 de diciembre de 2017

Ayuntamiento de Monforte de Lemos (Lugo).

Resolución de 20 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Monforte de Lemos (Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» núm. 246, de fecha 26 de octubre de 2017 y el núm. 266 de fecha 20 de noviembre de 2017 se han publicado íntegramente las bases que regulan el proceso selectivo y su corrección de errores que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase escala básica, categoría Policía Local, subgrupo C1, mediante oposición libre.

Ayuntamiento de Valdepeñas de Jaén (Jaén).

Resolución de 17 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Valdepeñas de Jaén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 212, de 7 de noviembre de 2017, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria y publicado anuncio en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 221, de 17 de noviembre de 2017, para proveer:
Una plaza de personal funcionario Policía Local mediante el sistema de acceso de turno libre, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1.

Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia).

Resolución de 15 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Palencia», número 134, de 8 de noviembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León», número 214, de fecha 8 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala: Técnica y clase de Técnico Administración General, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona).

Resolución de 13 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 10 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a medio/a de gestión, perteneciente a la escala de Administración general, subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Sevilla.

Resolución de 9 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Sevilla, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 208, de 8 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Veintitrés plazas de Bombero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, subclase Ejecutante, categoría Bombero/a del Excmo Ayuntamiento de Sevilla, mediante el sistema de oposición libre.

jueves, 30 de noviembre de 2017

Ayuntamiento de Palencia.

Resolución de 17 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Palencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial» de la provincia número 135, de 10 de noviembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 216, de 10 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Bombero-Conductor Especialista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios, denominación: Bombero-Conductor Especialista, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de El Borge (Málaga).

Resolución de 17 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de El Borge (Málaga), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 188, de 2 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante oposición:
Un puesto de Funcionario de Carrera, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local, adscrita a la escala Básica, grupo C, subgrupo C1.

Comarca de Gúdar-Javalambre (Teruel).

Resolución de 14 de noviembre de 2017, de la Comarca de Gúdar-Javalambre (Teruel), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 208, de 2 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Educador Social, perteneciente/s a la escala de Administración especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Navia (Asturias).

Resolución de 13 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Navia (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 256, de 6 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, rectificadas en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 260, de 10 de noviembre de 2017, para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico Agrícola, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, adscrita al Área Funcional Oficina Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición.

Ayuntamiento de Bergara (Gipuzkoa).

Resolución de 13 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Bergara (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 216, de 13 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plaza/s de administrativo perteneciente/s a la escala de Administración General, clase Administrativos, en el Grupo de clasificación C, subgrupo C1, que se encuentran vacantes en la tabla de personal funcionario del Ayuntamiento de Bergara mediante el sistema de concurso-oposición abierto.

Diputación Provincial de Jaén.

Resolución de 13 de noviembre de 2017, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la publicación de varias bases de convocatorias de procesos selectivos.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» n.º 180 de fecha 19 de septiembre de 2017, n.º 182 de fecha 21 de septiembre de 2017, n.º 184 de fecha 25 de septiembre de 2017 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 215 de fecha 9 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases de las siguientes convocatorias para varias plazas.:
– Por Resolución n.º 2215 de fecha 14/09/2017 del Sr. Diputado-Delegado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la que se aprueban las Bases de Selección para la provisión de diecisiete plazas de funcionarias/os de carrera, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo 1, Escala Administración General; Subescala Administrativa; mediante el sistema de oposición libre.
– Resolución n.º 2219 de fecha 15 de septiembre de 2017 del Sr. Diputado-Delegado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la que se aprueban las Bases de Selección para la provisión de veinte plazas de funcionarias/os de carrera, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo 2, Escala Administración General, Subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición.
– Resolución n.º 2222 de fecha 15 de septiembre de 2017 del Sr. Diputado-Delegado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la que se aprueban las Bases de Selección para la provisión de una plaza de funcionaria/o de carrera, perteneciente al Grupo C, Subgrupo 2, Escala Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, denominación Oficial Electricista, mediante el sistema de concurso-oposición.

Ayuntamiento de Morón de la Frontera (Sevilla).

Resolución de 10 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Morón de la Frontera (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Sevilla» número 252, de 31 de octubre de 2017 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 215, de 9 de noviembre de 2017, han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
– Dos plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, categoría Agente, mediante el sistema de oposición libre.
– Una plaza de trabajador/a social de personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Arenys de Mar (Barcelona).

Resolución de 9 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Arenys de Mar (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Barcelona», de 6 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Nueve plazas de Auxiliares de geriatría de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Arenys de Mar, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ciudad de Melilla.

Resolución de 7 de noviembre de 2017, de la Ciudad de Melilla, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Melilla» número 5493, de 7 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la plantilla de personal funcionario, integrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Toledo.

Resolución de 6 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Toledo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo», número 210, de 6 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Dos plazas de Bombero-Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la Subescala Técnica,de la escala de Administración Especial, por el procedimiento de oposición libre.

Ayuntamiento de Moralzarzal (Madrid).

Resolución de 31 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Moralzarzal (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 258, de fecha 30 de octubre de 2017, se han publicado las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios en régimen de Personal laboral indefinido a tiempo completo mediante procedimiento de selección de Concurso-Oposición, turno libre.

Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio, del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Orden JUS/1167/2017, de 24 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Especial de Facultativos y por acceso libre en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio, del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015, y en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal al servicio de la Administración de Justicia;
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, de conformidad con la Orden JUS/875/2017, de 8 de septiembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso a los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso, por los sistemas de acceso libre y de promoción interna, en el Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, y por el de acceso libre, en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
El reducido número de plazas que incluyen las ofertas de 2015 y de 2016 por separado, unido a la complejidad que añade la diversidad de programas requeridos y el elevado coste de los procesos selectivos, hace aconsejable, en aras de una mayor eficiencia, la gestión de estas convocatorias en una única Orden, lo que supondrá una importante reducción de tiempo y de gasto.
Por otro lado, la especial cualificación que requieren estos cuerpos para la realización de sus funciones aconseja aprovechar la experiencia de los aspirantes como valor añadido, además de la titulación y los conocimientos teóricos. Por este motivo se ha optado por el sistema excepcional de acceso de concurso-oposición, previsto en el artículo 484 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, debido a que se puede incorporar aquel criterio al proceso selectivo lo que permitirá valorar la antigüedad de los funcionarios interinos que han desarrollado sus funciones en el propio Instituto y que ya han recibido una formación específica, así como de profesionales que hayan realizado sus funciones en organismos similares, públicos o privados, y considerar, igualmente, otros méritos de formación, docencia e investigación.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
También tiene en cuenta los principios de igualdad de trato y no discriminación de las personas con discapacidad y sus derechos, de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad y el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden JUS/875/2017, de 8 de septiembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en las páginas webs del punto de acceso general, www.administracion.gob.es y del Ministerio de Justicia, www.mjusticia.gob.es (Ciudadanos-Empleo público).
1. Descripción de las plazas
1.1 Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (en adelante Facultativos). Se convoca proceso selectivo para cubrir 27 plazas, 21 de acceso libre y 6 de promoción interna, resultado de acumular las plazas comprendidas en el anexo II, apartado «Personal Administración de Justicia», del Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015, a las incluidas en el mismo anexo y apartado del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, a través de los sistemas de acceso libre y promoción interna, por programas específicos, con la distribución que se establece en el siguiente cuadro:
Programa
Acceso libre
Promoción interna
Reserva personas con discapacidad acceso libre
Total
2015
2016
2015
2016
2015
2016
1. Biología
3
2
3
8
2. Criminalística
1
1
2
3. Histopatología
1
1
2
4. Química y Drogas
4
5
2
1
12
5. Valoración Toxicológica y Medio Ambiente
1
1
6. Información Toxicológica
1
1
2
Total
9
11
3
3
1
27
Los aspirantes sólo podrán solicitar su participación por uno de los programas. No se admitirá la modificación del programa elegido o sistema de acceso una vez finalizado el plazo para la presentación de la solicitud.
De acuerdo con el primero de los Reales Decretos citados, tres de las plazas convocadas por el turno de promoción interna podrán acrecer, cuando no resulten cubiertas, a las convocadas por turno libre.
1.2 Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (en adelante Ayudantes de Laboratorio). Se convoca proceso selectivo para cubrir 20 plazas comprendidas en el anexo II del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, a través del sistema de acceso libre, tal y como se reseña en el siguiente cuadro:
Acceso libre
Reserva personas con discapacidad
Total
19
1
20