jueves, 24 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Burguillos del Cerro (Badajoz).

Resolución de 16 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Burguillos del Cerro (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia», número 83, de 2 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Enterrador/Sepulturero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dichas bases fueron rectificadas el 7 de mayo de 2018 mediante anuncio 1901 en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 86.

Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga).

Resolución de 11 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga», número 67, de 9 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la selección de tres bomberos-conductores del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Fuengirola, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 89, de 10 de mayo de 2018, se publicó un anuncio de la citada convocatoria.

Ayuntamiento de Valencia.

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En la página web municipal (www.valencia.es) así como en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de fecha 15 de febrero de 2018 y en el «Diari Oficial Generalitat Valenciana» de 4 de mayo de 2018, aparece publicado el anuncio relativo a la convocatoria para proveer en propiedad las plazas que a continuación se indican, pertenecientes a la Policía Local:
40 Agentes Policía Local. Escala: Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales, Clase: Policía Local y sus auxiliares, Escala Básica, Grupo A, Subgrupo C1 de clasificación profesional, de las cuales se reservan veintiocho por turno libre (ocho de ellas reservadas a mujeres) y doce por movilidad (cuatro reservadas a mujeres).

Ayuntamiento de Belchite (Zaragoza).

Resolución de 3 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Belchite (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Zaragoza» número 105, de 11 de Mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE».

Ayuntamiento de Madrid.

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8106 de 5 de marzo de 2018 se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de Letrado/a Consistorial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición. Todas las plazas convocadas corresponden al turno de acceso libre.

Ayuntamiento de Gualchos (Granada).

Resolución de 16 de marzo de 2018, del Ayuntamiento de Gualchos (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 64, de 5 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.
Asimismo se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 88, de 8 de mayo de 2018.

miércoles, 23 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona).

Resolución de 18 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 18 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de fecha 18 de mayo de 2018.

Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona).

Resolución de 18 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 18 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de fecha 18 de mayo de 2018.

Ayuntamiento de Álora (Málaga).

Resolución de 10 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Álora (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 247, de 29 de diciembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 38, de 22 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Marchena (Sevilla).

Resolución de 8 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Marchena (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» números 42, de 20 de febrero de 2018, y número 68, de 23 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir en el proceso para la provisión en propiedad diversas plazas vacantes del Cuerpo de la Policía Local:
Cuatro plazas de Agentes de la Policía Local.
Grupo C1.
Oposición. Turno libre.
Una plaza de Subinspector de la Policía Local.
Grupo A2.
Concurso-oposición. Turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 82, de 30 de abril de 2018.

Ayuntamiento de Bailén (Jaén).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Bailén (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 85, de 4 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Coordinador/a de comunicación y festejos (personal laboral fijo), pertenecientes al subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Tarifa (Cádiz).

Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Tarifa (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 85, de 4 de mayo y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 28, de 8 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante oposición libre:

Ayuntamiento de Córdoba.

Resolución de 3 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 3, de 4 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente Ejecutivo/a, mediante el sistema de oposición, en turno libre, vacantes en la plantilla funcionarial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, y dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo Público de 2016 (códigos: 3029 y 3030).
Asimismo, se ha procedido a rectificación de error de hecho de las mismas, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 47, de 8 de marzo de 2018.

Ayuntamiento de Córdoba.

Resolución de 3 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 3, de 4 de enero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Oficial 1ª Electricista, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre, vacantes en la plantilla funcionarial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, y dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2, perteneciente a la Oferta Pública de Empleo de 2016 (códigos:1415 y 1419).
Asimismo, se ha procedido a rectificación de error de hecho en las mismas, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 47, de 8 de marzo de 2018.

Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona).

Resolución de 19 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 76 de 19 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico/a Auxiliar Inspector/a de Actividades, Vía Pública y Servicios Públicos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

martes, 22 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid).

Resolución de 10 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 85, de 10 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para la cobertura de tres plazas de Trabajador Social, una de ellas reservada al turno de discapacidad (art. 59 EBEP), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Titulado Medio, Trabajador Social, grupo A, subgrupo A2 de clasificación profesional, mediante el sistema de oposición en turno libre, vinculadas a la Oferta de Empleo Público de 2016.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos que convoque el Ayuntamiento de Majadahonda para la selección de personal funcionario se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 81, de 5 de abril de 2017.

Ayuntamiento de Caldes de Malavella (Girona).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Caldes de Malavella (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 81, de 26 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Un plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Arnedo (La Rioja).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Arnedo (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 54, de 9 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Inspector Urbanístico-Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, categoría Auxiliar, Grupo C, subgrupo C1, por el procedimiento de concurso-oposición, mediante turno libre.

Ayuntamiento de Arnedo (La Rioja).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Arnedo (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 54, de 9 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, categoría Media, Grupo A, subgrupo A2, por el procedimiento de concurso-oposición, mediante turno libre.

Ayuntamiento de Tordoia (A Coruña).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Tordoia (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia de A Coruña» número 55, de 21 de marzo de 2018,con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la provincia de A Coruña» número 73, de 18 de abril de 2018; se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Orio (Gipuzkoa).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Orio (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 86, de 7 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Medio/a del Departamento de Turismo, Comercio y Hostelería, del grupo de clasificación A, subgrupo A1/A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Orio (Gipuzkoa).

Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Orio (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 85, de 4 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Director/a del Camping Municipal, del grupo de clasificación A, subgrupo A1/A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona).

Resolución de 3 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 18 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de técnico/a medio, perteneciente/s a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnica, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Zafra (Badajoz).

Resolución de 2 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Zafra (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» n.º 59, de 26 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 112, de 12 de mayo de 2017, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnico de Administración General, Subescala Técnica de Administración General, grupo A, subgrupo A1 de clasificación profesional, mediante el sistema de oposición en turno libre, vinculada a la Oferta de Empleo Público de 2017.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos que convoque el Ayuntamiento de Majadahonda para la selección de personal funcionario se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 81, de 5 de abril de 2017.

lunes, 21 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Maracena (Granada).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Maracena (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», número 79, de 26 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Empleo, Comercio y Desarrollo Local, Grupo C, Subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Maracena (Granada)

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Maracena (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», número 79, de 26 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Técnico de Empleo y Desarrollo Local, Grupo C, Subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Maracena (Granada).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Maracena (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», número 79, de 26 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Técnico de Servicios Sociales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, Grupo C, Subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Gijón (Asturias).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», número 71, de fecha 26 de marzo de 2018, con modificaciones en el «BOPA» número 101, de fecha 3 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas, que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal funcionario de carrera incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2017:
Tres plazas de Agente de la Policía Local Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase: Policía Local. grupo C, subgrupo C1 de clasificación profesional.
Cuatro plazas de Técnico/a Especialista en Prevención y Extinción de Incendios, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, grupo C, subgrupo C1 de clasificación profesional.

Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.

Resolución 400/38110/2018, de 16 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases Comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 22).
Bases Específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el punto de acceso general http://www.administracion.gob.es, y en el portal del Ministerio de Defensa http://www.defensa.gob.es/portalservicios.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 50 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada, Código 0406, por el sistema general de acceso libre.
1.2 En aplicación del artículo 20.3 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, del total de estas plazas, 30 se reservarán para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, 5 años de tiempo de servicios. Las plazas reservadas para este colectivo que no se cubran se acumularán a las de acceso general.

Ayuntamiento de Logroño (La Rioja).

Resolución de 10 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Rioja» número 54, de 9 de mayo de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Operador de Informática, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Lleida.

Resolución de 10 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Lleida, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 87, de 7 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Agente de Guardia Urbana pertenecientes a la escala de Administración Básica, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama (Madrid).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 68, de 20 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.

Diputación Provincial de Valladolid.

Resolución de 3 de mayo de 2018, de la Diputación Provincial de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 77, de 20 de abril de 2018, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 81, de 27 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de Concurso-Oposición libre.

Ayuntamiento de Soto del Real (Madrid).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Soto del Real (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 104, de 2 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Badalona (Barcelona).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Badalona (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 9 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Agente de Guardia Urbana, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, por el sistema de oposición, turno libre, plazas previstas en la Oferta pública de ocupación parcial para el ejercicio 2018.

Ayuntamiento de Villalbilla (Madrid).

Resolución de 8 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Villalbilla (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número,109, de 8 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Tres plazas de Auxiliar administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Elorrio (Bizkaia).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Elorrio (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 86, de 7 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnica o técnico de deportes y juventud, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia).

Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la provincia» número 52, de 30 de abril de 2018, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 85, de 4 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer dos plazas de peones de servicios múltiples de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Baena (Córdoba)

Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Baena (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Córdoba» número 84, de 3 de mayo de 2018, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Aldea del Rey (Ciudad Real).

Resolución de 25 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Aldea del Rey (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 71, de 12 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, con rectificación de errores en «BOP» número 72 de 13 de abril de 2018, y «BOP» número 80 de 25 de abril de 2018, para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples para instalaciones deportivas y otras instalaciones o servicios, Grupo asimilado C2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Vic (Barcelona).

Resolución de 25 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Vic (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Barcelona», de 24 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Guárdia Urbana, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase, policía local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Alcoy (Alicante).

Resolución de 20 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Alcoy (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 75, de 20 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Administrativo (subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa), por oposición libre.

Categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía.

Resolución de 19 de abril de 2018, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca oposición libre para cubrir plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía.


Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («BOE» núm. 71, del 23) y lo previsto en el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos de 20 de noviembre de 2015; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («BOE» núm. 313, del 31); Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («BOE» núm. 312, del 30); Real Decreto 614/1995, de 21 de abril («BOE» núm. 118, de 18 de mayo), por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formación en el Cuerpo Nacional de Policía, modificado por el Real Decreto 440/2007, de 3 de abril («BOE» núm. 81, del 4); Real Decreto 1069/2015, de 27 de noviembre («BOE» núm. 285, del 28) por el que se modifica el Reglamento de los procesos selectivos y de formación en el Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por Real Decreto 614/1995, de 21 de abril; Real Decreto 188/2018, de 2 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y de estabilización de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, para el año 2018 («BOE» núm. 81, del 3 de abril); Orden de Interior de 24 de Octubre de 1989 («BOE» núm. 259, del 28); Orden del Ministerio de Economía y Hacienda, de 4 de junio de 1998 («BOE» núm. 134, del 5) modificada por la de 11 de diciembre de 2001 («BOE» núm. 305, del 21) y demás normas de aplicación directa o supletoria; previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública; en virtud de las atribuciones que le confiere el art. 4 del texto reglamentario citado,
Esta Dirección General convoca pruebas selectivas para cubrir vacantes en la categoría de Inspector de la Policía Nacional, con arreglo a las siguientes bases de la convocatoria:
1. Número de plazas, sistema de provisión y fases del proceso selectivo
1.1 Número de plazas y sistema de provisión.
Se convocan 100 plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, de la Policía Nacional, que serán cubiertas por el procedimiento de oposición libre.
Para determinar el número definitivo de plazas a cubrir en este procedimiento, se estará a las previsiones del art. 2.º, del Reglamento de los procesos selectivos y de formación en el Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por Real Decreto 614/1995, de 21 de abril.
El Tribunal no podrá aprobar, ni declarar que han superado las pruebas, a un número de opositores superior al de plazas finalmente vacantes.
En el supuesto de que el número de opositores que superen todas las pruebas de la fase de oposición sea superior al número de plazas convocadas, el criterio de prelación para declarar aptos a unos y no aptos a otros será el siguiente:
Mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios que integran la segunda prueba y por el orden que en la misma se relacionan.
1.2 Fases del proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: A) Oposición; B) Cursos de Formación y C) Módulo de formación práctica.

martes, 15 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Herrera (Sevilla).

Resolución de 30 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Herrera (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 79, de 7 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, categoría Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de La Cistérniga (Valladolid).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de La Cistérniga (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Valladolid» número 77, de 20 de abril de 2018, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 77, de 20 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples vinculada a jubilación parcial (contrato de relevo), perteneciente a la Oferta de Empleo Público de 2018 mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Sopela (Bizkaia).

Resolución de 10 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Sopela (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 61, de 27 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

lunes, 14 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 3 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de administrativo/a, pertenecientes a la escala de administración general, subescala administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Cáceres,

Resolución de 2 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Cáceres, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 0082, de 30 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad de:
Una plaza de Técnico/a Medio en Informática, vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, encuadrada en la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos/as Medios, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Cáceres.

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Cáceres, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 0077, de 20 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad de:
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Auxiliares, mediante el sistema de concurso oposición libre.

Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona)

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 24 de abril de 2018, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de trabajador/a social, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, subgrupo A2, mediante el sistema concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 24 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar administrativo/a, perteneciente a la escala de administración general, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), Patronato Insular de Música.

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), Patronato Insular de Música, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 55, de 7 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de músico-instrumentista de violonchelo con la categoría de solista de la plantilla de personal laboral fijo de la Orquesta Sinfónica de Tenerife, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna (Santa Cruz de Tenerife).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Canarias» n.º 39 de 23 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Policía Local (1), así mismo con fecha 12 de abril de 2018, se público en el «Boletín Oficial de Canarias» n.º 71, la modificación de la base sexta (Tribunal Calificador).
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Llanes (Asturias).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Llanes (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 89, de 18 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Agente de Policía Local, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Valencia, Palacio de la Música, Congresos y Orquesta de Valencia.

Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Valencia, Palacio de la Música, Congresos y Orquesta de Valencia, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Valencia», número 84, de 3 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor de Orquesta, instrumento Violín, perteneciente/s a la escala de Administración A, subescala A1 y clase Superior, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Balaguer (Lleida).

Resolución de 2 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 72, de 13 de abril de 2018, y número 80 de 25 de abril de 2018, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a superior, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala técnica y clase técnico/a superior economista, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Figueres (Girona)

Resolución de 26 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Figueres (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Girona» número 64, de 3 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases y en el «Boletín Oficial de Girona» número 81,de 26 de abril de 2018, las rectificaciones de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de técnico de gestión de administración general, perteneciente a la escala de Administración general, subescala de gestión, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.