lunes, 21 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Maracena (Granada).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Maracena (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», número 79, de 26 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Empleo, Comercio y Desarrollo Local, Grupo C, Subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Maracena (Granada)

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Maracena (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», número 79, de 26 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Técnico de Empleo y Desarrollo Local, Grupo C, Subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Maracena (Granada).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Maracena (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», número 79, de 26 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Técnico de Servicios Sociales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, Grupo C, Subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Gijón (Asturias).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», número 71, de fecha 26 de marzo de 2018, con modificaciones en el «BOPA» número 101, de fecha 3 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas, que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal funcionario de carrera incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2017:
Tres plazas de Agente de la Policía Local Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase: Policía Local. grupo C, subgrupo C1 de clasificación profesional.
Cuatro plazas de Técnico/a Especialista en Prevención y Extinción de Incendios, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, grupo C, subgrupo C1 de clasificación profesional.

Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.

Resolución 400/38110/2018, de 16 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases Comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 22).
Bases Específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el punto de acceso general http://www.administracion.gob.es, y en el portal del Ministerio de Defensa http://www.defensa.gob.es/portalservicios.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 50 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada, Código 0406, por el sistema general de acceso libre.
1.2 En aplicación del artículo 20.3 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, del total de estas plazas, 30 se reservarán para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, 5 años de tiempo de servicios. Las plazas reservadas para este colectivo que no se cubran se acumularán a las de acceso general.

Ayuntamiento de Logroño (La Rioja).

Resolución de 10 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Rioja» número 54, de 9 de mayo de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Operador de Informática, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Lleida.

Resolución de 10 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Lleida, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 87, de 7 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Agente de Guardia Urbana pertenecientes a la escala de Administración Básica, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama (Madrid).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 68, de 20 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.

Diputación Provincial de Valladolid.

Resolución de 3 de mayo de 2018, de la Diputación Provincial de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 77, de 20 de abril de 2018, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 81, de 27 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de Concurso-Oposición libre.

Ayuntamiento de Soto del Real (Madrid).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Soto del Real (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 104, de 2 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Badalona (Barcelona).

Resolución de 9 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Badalona (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 9 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Agente de Guardia Urbana, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, por el sistema de oposición, turno libre, plazas previstas en la Oferta pública de ocupación parcial para el ejercicio 2018.

Ayuntamiento de Villalbilla (Madrid).

Resolución de 8 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Villalbilla (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número,109, de 8 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Tres plazas de Auxiliar administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Elorrio (Bizkaia).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Elorrio (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 86, de 7 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnica o técnico de deportes y juventud, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia).

Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la provincia» número 52, de 30 de abril de 2018, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 85, de 4 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer dos plazas de peones de servicios múltiples de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Baena (Córdoba)

Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Baena (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Córdoba» número 84, de 3 de mayo de 2018, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Aldea del Rey (Ciudad Real).

Resolución de 25 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Aldea del Rey (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 71, de 12 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, con rectificación de errores en «BOP» número 72 de 13 de abril de 2018, y «BOP» número 80 de 25 de abril de 2018, para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples para instalaciones deportivas y otras instalaciones o servicios, Grupo asimilado C2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Vic (Barcelona).

Resolución de 25 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Vic (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Barcelona», de 24 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Guárdia Urbana, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase, policía local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Alcoy (Alicante).

Resolución de 20 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Alcoy (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 75, de 20 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Administrativo (subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa), por oposición libre.

Categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía.

Resolución de 19 de abril de 2018, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca oposición libre para cubrir plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía.


Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («BOE» núm. 71, del 23) y lo previsto en el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos de 20 de noviembre de 2015; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («BOE» núm. 313, del 31); Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («BOE» núm. 312, del 30); Real Decreto 614/1995, de 21 de abril («BOE» núm. 118, de 18 de mayo), por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formación en el Cuerpo Nacional de Policía, modificado por el Real Decreto 440/2007, de 3 de abril («BOE» núm. 81, del 4); Real Decreto 1069/2015, de 27 de noviembre («BOE» núm. 285, del 28) por el que se modifica el Reglamento de los procesos selectivos y de formación en el Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por Real Decreto 614/1995, de 21 de abril; Real Decreto 188/2018, de 2 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y de estabilización de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, para el año 2018 («BOE» núm. 81, del 3 de abril); Orden de Interior de 24 de Octubre de 1989 («BOE» núm. 259, del 28); Orden del Ministerio de Economía y Hacienda, de 4 de junio de 1998 («BOE» núm. 134, del 5) modificada por la de 11 de diciembre de 2001 («BOE» núm. 305, del 21) y demás normas de aplicación directa o supletoria; previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública; en virtud de las atribuciones que le confiere el art. 4 del texto reglamentario citado,
Esta Dirección General convoca pruebas selectivas para cubrir vacantes en la categoría de Inspector de la Policía Nacional, con arreglo a las siguientes bases de la convocatoria:
1. Número de plazas, sistema de provisión y fases del proceso selectivo
1.1 Número de plazas y sistema de provisión.
Se convocan 100 plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, de la Policía Nacional, que serán cubiertas por el procedimiento de oposición libre.
Para determinar el número definitivo de plazas a cubrir en este procedimiento, se estará a las previsiones del art. 2.º, del Reglamento de los procesos selectivos y de formación en el Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por Real Decreto 614/1995, de 21 de abril.
El Tribunal no podrá aprobar, ni declarar que han superado las pruebas, a un número de opositores superior al de plazas finalmente vacantes.
En el supuesto de que el número de opositores que superen todas las pruebas de la fase de oposición sea superior al número de plazas convocadas, el criterio de prelación para declarar aptos a unos y no aptos a otros será el siguiente:
Mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios que integran la segunda prueba y por el orden que en la misma se relacionan.
1.2 Fases del proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: A) Oposición; B) Cursos de Formación y C) Módulo de formación práctica.

martes, 15 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Herrera (Sevilla).

Resolución de 30 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Herrera (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 79, de 7 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, categoría Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de La Cistérniga (Valladolid).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de La Cistérniga (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Valladolid» número 77, de 20 de abril de 2018, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 77, de 20 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples vinculada a jubilación parcial (contrato de relevo), perteneciente a la Oferta de Empleo Público de 2018 mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Sopela (Bizkaia).

Resolución de 10 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Sopela (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 61, de 27 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

lunes, 14 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 3 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de administrativo/a, pertenecientes a la escala de administración general, subescala administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Cáceres,

Resolución de 2 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Cáceres, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 0082, de 30 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad de:
Una plaza de Técnico/a Medio en Informática, vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, encuadrada en la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos/as Medios, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Cáceres.

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Cáceres, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 0077, de 20 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad de:
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Auxiliares, mediante el sistema de concurso oposición libre.

Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona)

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 24 de abril de 2018, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de trabajador/a social, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, subgrupo A2, mediante el sistema concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 24 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar administrativo/a, perteneciente a la escala de administración general, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), Patronato Insular de Música.

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), Patronato Insular de Música, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 55, de 7 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de músico-instrumentista de violonchelo con la categoría de solista de la plantilla de personal laboral fijo de la Orquesta Sinfónica de Tenerife, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna (Santa Cruz de Tenerife).

Resolución de 7 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Canarias» n.º 39 de 23 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Policía Local (1), así mismo con fecha 12 de abril de 2018, se público en el «Boletín Oficial de Canarias» n.º 71, la modificación de la base sexta (Tribunal Calificador).
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Llanes (Asturias).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Llanes (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 89, de 18 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Agente de Policía Local, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Valencia, Palacio de la Música, Congresos y Orquesta de Valencia.

Resolución de 4 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Valencia, Palacio de la Música, Congresos y Orquesta de Valencia, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Valencia», número 84, de 3 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor de Orquesta, instrumento Violín, perteneciente/s a la escala de Administración A, subescala A1 y clase Superior, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Balaguer (Lleida).

Resolución de 2 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 72, de 13 de abril de 2018, y número 80 de 25 de abril de 2018, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a superior, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala técnica y clase técnico/a superior economista, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Figueres (Girona)

Resolución de 26 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Figueres (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Girona» número 64, de 3 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases y en el «Boletín Oficial de Girona» número 81,de 26 de abril de 2018, las rectificaciones de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de técnico de gestión de administración general, perteneciente a la escala de Administración general, subescala de gestión, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Badajoz.

Resolución de 13 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 71, de 13 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, con carácter de personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de oposición libre, de conformidad con la oferta de empleo público para el año 2017:
Una plaza de Profesor de Guitarra para las Escuelas Municipales de Música, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo del Excmo. Ayuntamiento de Badajoz, asimilada al grupo A2.

miércoles, 9 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Albox (Almería)

Resolución de 8 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Albox (Almería), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 75, de 19 de abril de 2018, y rectificación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia número 87, de 8 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Funcionario de Carrera, «Técnico Superior Urbanismo-Arquitecto», perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, mediante el sistema de Concurso-Oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de La Vall d´en Bas (Girona).

Resolución de 30 de abril de 2018, del Ayuntamiento de La Vall d´en Bas (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 3460, de 25 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de funcionario/carrera, técnico/a de gestión pública, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica grupo de clasificación A2, mediante el sistema de concurso/oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de La Bañeza (León).

Resolución de 26 de abril de 2018, del Ayuntamiento de La Bañeza (León), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 71, de 12 de abril de 2018 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 76 de 19 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Diputación Foral de Bizkaia, Instituto Foral de Asistencia Social.

Resolución de 25 de abril de 2018, de la Diputación Foral de Bizkaia, Instituto Foral de Asistencia Social, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 76, de 20 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Veintiséis (26) plazas de Enfermero/a de la plantilla de personal laboral fijo (Grupo A/Subgrupo A2 de titulación), a cubrir por el sistema de concurso-oposición, de las cuales veinte (20) son por el turno libre; una (1) por el turno de personas con discapacidad; cuatro (4) por el turno de promoción interna; y una (1) por el turno de promoción interna para personas con discapacidad.
Siete (7) plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo (Grupo A/Subgrupo A2 de titulación), a cubrir por el sistema de concurso-oposición, de las cuales tres (3) son por el turno libre; una (1) por el turno de personas con discapacidad; y tres (3) por el turno de promoción interna.

Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes (Madrid).

Resolución de 24 de abril de 2018, del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 262, de 3 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases (con modificaciones publicadas en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 91, de 19 de abril de 2018) que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Técnico Especialista en Educación Infantil, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Burgos.

Resolución de 20 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 71 de 12 de abril de 2017 y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 59, de 27 de marzo de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la Oposición libre convocada para cubrir en propiedad 2 plazas vacantes de Técnico de Administración General pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Clase Técnicos de Administración General pertenecientes al grupo A, Subgrupo A1, aprobadas por acuerdo de la Teniente de Alcalde, doña Carolina Blasco Delgado, mediante Resolución de fecha 23 de febrero de 2017, actuando por delegación de la Junta de Gobierno Local acordada en sesión celebrada el día 9 de julio de 2015 publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» de 30 de julio de 2015.
Mediante Decreto n.º 1309/2018, se ha dispuesto ampliar en dos más el número de plazas convocadas.
De las cuatro plazas convocadas en total, dos están reservadas para personas con discapacidad.

martes, 8 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Arévalo (Ávila).

Resolución de 25 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Arévalo (Ávila), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila», número 70, de 11 de abril de 2018, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León», número 66, de 5 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Arévalo (Ávila).

Resolución de 25 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Arévalo (Ávila), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 72, de 13 de abril de 2018, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 67, de 6 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Albañilería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, personal de oficios, Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición libre.

Consejo Insular de Formentera (Illes Balears).

Resolución de 3 de mayo de 2018, del Consejo Insular de Formentera (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Estado» número 82, de 4 de abril de 2018, se ha publicado el Acuerdo de la Comisión de Gobierno Consell Insular de Formentera, del día 24 de abril de 2018, referente a la aprobación de la convocatoria de las bases que han de regir el acceso por el sistema de oposición a seis plazas de funcionario / funcionaria de carrera, categoría de policía, del Consell Insular de Formentera, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de les Illes Balears» número 37 de 24 de marzo de 2018.
En el «Boletín Oficial de les Illes Balears» número 52 de 28 de abril de 2018, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases, según acuerdo de la Comisión de Gobierno del Consell Insular de Formentera, de día 24 de abril de 2018 en el que entre otros aspectos se aprobó estimar parcialmente el recurso de reposición contra la convocatoria de las bases que han de regir el acceso por el sistema de oposición a seis plazas de funcionario / funcionaria de carrera, categoría de policía, del Consell Insular de Formentera fruto de lo cual se realizan cambios en las citadas bases.

Ayuntamiento de Lemoiz (Bizkaia).

Resolución de 19 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Lemoiz (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 75, de 19 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos (2) plazas de Peones de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

viernes, 4 de mayo de 2018

Universidad Complutense de Madrid. Escala Auxiliar Administrativa.

Resolución de 18 de abril de 2018, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.


Por Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad Complutense de fecha 17 de abril de 2018, se aprobó la Oferta parcial de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Complutense para el año 2018, incluyendo la autorización de la convocatoria de 98 plazas de nuevo ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, (artículo 19.Uno.6, párrafo 7 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017), de la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como de los Estatutos de la Universidad Complutense, aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» del 24), modificados por Decreto 5/2018, de 23 de enero («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» del 26), resuelve convocar proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense de Madrid, con sujeción a las siguientes,
Bases de convocatoria
Primera. Normas generales.
1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 98 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense de Madrid, Grupo C, Subgrupo C2.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 2 plazas, para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán acumular a las de acceso general, acumulándose al cupo del 7 por ciento de la oferta siguiente, con un límite máximo del 10 por ciento.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, una vez sumada la fase de Concurso, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

Universidad Complutense de Madrid. Escala Auxiliar de Biblioteca.

Resolución de 18 de abril de 2018, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Biblioteca.


Por Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad Complutense de fecha 17 de abril de 2018, se aprobó la Oferta parcial de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Complutense para el año 2018, incluyendo la autorización de la convocatoria de ocho plazas de nuevo ingreso en la Escala Auxiliares de Biblioteca de la Universidad, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal (artículo 19.Uno.6, párrafo 7, de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017), de la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como de los Estatutos de la Universidad Complutense, aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 24 de marzo), modificados por Decreto 5/2018, de 23 de enero («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 26 de enero), resuelve convocar proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliares de Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
Primera. Normas Generales.
1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 8 plazas de la Escala Auxiliares de Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid, Grupo C, Subgrupo C2.

Ayuntamiento de Monistrol de Montserrat (Barcelona).

Resolución de 20 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Monistrol de Montserrat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 19 de abril de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración general subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Almería.

Resolución de 19 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Almería, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» números 54 y 55, de 19 y 20 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las convocatorias para proveer varias plazas:
Una plaza de Operador Informático, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Auxiliares, grupo C/subgrupo C1, por turno libre.
Diez plazas de Bomberos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, Escala Básica, grupo/subgrupo C2, por turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Diputación Provincial de Huelva.

Resolución de 12 de abril de 2018, de la Diputación Provincial de Huelva, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Huelva» número 157, de 18 de agosto de 2017 y número 23, de 1 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases y los anexos del 1 al 4 que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Licenciado/a en Economía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico/a Superior, mediante el sistema de Concurso-Oposición, en turno Libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales y categoría Media, mediante el sistema de Concurso-Oposición, en turno Libre.
Una plaza de Técnico/a Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales y categoría Superior, mediante el sistema de Concurso-Oposición, en turno Libre.
Una plaza de Oficial Conductor/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de Concurso-Oposición, en turno Libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria y anexos en los «Boletines Oficiales de la Junta de Andalucía» números 5 y 70, de 8 de enero y 12 de abril de 2018, respectivamente.

jueves, 3 de mayo de 2018

Ayuntamiento de Coín (Málaga).

Resolución de 10 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Coín (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga», número 49, de 12 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso oposición varias plazas:
Un puesto de Lector/a de Contadores, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna y grupo Agrupaciones Profesionales.
Cuatro puestos de Operarios/as de Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna y grupo Agrupaciones Profesionales.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Ayuntamiento de Coín (Málaga).

Resolución de 10 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Coín (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

  • En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 49, de 12 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso oposición varias plazas:
    Un puesto de Conductor/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna y grupo C2.
    Dos puestos de Conserje Notificador/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y grupo C2.
    El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

miércoles, 2 de mayo de 2018

Ayuntamiento de La Cierva (Cuenca).

Resolución de 19 de abril de 2018, del Ayuntamiento de La Cierva (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 45, de 18 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».