viernes, 28 de octubre de 2016

Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid).

Resolución de 21 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de 21 de octubre de 2016, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 201, de 18 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Tías (Las Palmas).

Resolución de 11 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Tías (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 120, de fecha 5 de octubre de 2016, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias» número 197, de fecha 10 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Tías (Las Palmas).

Resolución de 11 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Tías (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 120, de fecha 5 de octubre de 2016, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias», n.º 197, de fecha 10 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Técnico Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.


Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona).

Resolución de 3 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 12 de septiembre de 2016, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña» número 7204, de 13 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Técnico Superior, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona).

Resolución de 3 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 1 de agosto de 2016, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña» número 7176, de 3 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial (básica), subescala de Servicios Espaciales y clase policía local, de las cuales tres plazas mediante el sistema de concurso de movilidad interadministrativa, y cuatro plazas mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

miércoles, 26 de octubre de 2016

Ayuntamiento de Tolosa (Gipuzkoa).

Resolución de 19 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Tolosa (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 195, de 14 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Jefe de Área de Sanidad y Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

lunes, 24 de octubre de 2016

Ayuntamiento de Madrid.

Resolución de 11 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 7762, de 11 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Las Pedroñeras (Cuenca).

Resolución de 10 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Las Pedroñeras (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Cuenca» número 88, de 1 de agosto de 2016, con corrección de errores en el número 93, de 12 de agosto de 2016 y en el número 117, de 10 de octubre de 2016, del mismo Boletín, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Logrosán (Cáceres).

Resolución de 7 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Logrosán (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», número 185, de 26 de septiembre de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía (Málaga).

Resolución de 29 de septiembre de 2016, de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 139, de 21 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Conductores, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Oficio, Oficiales y Asimilados, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.

Resolución de 18 de octubre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo («BOE» del 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («BOE» del 2 de octubre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, para el ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las mismas bases.
La presente Resolución tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («BOE» de 27 de noviembre).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, Código 1604, uno para cubrir 59 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 5 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo.

viernes, 21 de octubre de 2016

Diputación Provincial de Jaén.

Resolución de 11 de octubre de 2016, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén número 127, de fecha 5 de julio de 2016, aparecen íntegramente publicadas las bases de la siguiente convocatoria para la provisión de:
Una plaza de Técnico de Gestión, subgrupo A2, escala Administración General, subescala de Gestión, mediante concurso-oposición.

Ayuntamiento de Burgos.

Resolución de 7 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 49, de 11 de marzo de 2016, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 46, de 8 de marzo de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Biblioteca, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante oposición, por el turno libre.

Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.

Resolución de 17 de octubre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (BOE del 22) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE del 27), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
Bases específicas
La presente convocatoria, se publicará, entre otras, en las páginas web www/magrama.gob.es y www.administracion.gob.es.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 44 plazas de la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente, código 5900, por el sistema general de acceso libre y 11 plazas por el sistema de promoción interna.
Del total de las plazas convocadas, se reservarán 2 por el sistema general de acceso libre y 1 por el sistema de promoción interna para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social.

Resolución de 17 de octubre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo («BOE» de 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («BOE» de 2 de octubre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las mismas bases.
La presente Resolución tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («BOE» de 27 de noviembre).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
Se convocan dos procesos selectivos para el ingreso en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social, código 1603, uno para cubrir 15 plazas por el sistema general de acceso libre, y otro para cubrir 10 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo.
Del total de las plazas convocadas se reservará 1 del sistema general de acceso libre y 1 del sistema de promoción interna para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado igual o superior al 33%.

Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.

Resolución de 14 de octubre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (BOE del 22), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE del 2 de octubre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.
La presente resolución tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público, respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE de 27 de noviembre).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 50 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad, código 1610, por el sistema general de acceso libre.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 3 para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %. De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán acumular a las de acceso general.

miércoles, 19 de octubre de 2016

Ayuntamiento de Sasamón (Burgos).

Resolución de 3 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Sasamón (Burgos), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 186, de 29 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Alguacil-Peón de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Guadix (Granada).

Resolución de 3 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Guadix (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 145, de fecha 1 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 183, de fecha 22 de septiembre de 2016 se ha publicado extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Bombero, a cubrir por el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès (Barcelona).

Resolución de 23 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 22 de septiembre de 2016, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» n.º 7209, de fecha 20 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior de Derecho del Servicio de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior Derecho, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

martes, 18 de octubre de 2016

Ayuntamiento de Almodóvar del Campo (Ciudad Real).

Resolución de 7 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Almodóvar del Campo (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Ciudad Real», número 191, de 3 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

lunes, 17 de octubre de 2016

Museo Nacional del Prado.

Resolución de 11 de octubre de 2016, del Museo Nacional del Prado, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En la página web del Museo Nacional del Prado «www.museodelprado.es», en el punto de acceso general «administracion.gob.es» y en el tablón de anuncios del Museo Nacional del Prado, calle Ruiz de Alarcón, n.º 23, 28014 Madrid, se han publicado íntegramente las bases que han de regir en la convocatoria para proveer:
Una plaza de personal laboral fijo de la categoría de Técnico de Gestión (Comunicación digital), grupo profesional I, nivel 2, mediante el sistema concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Corvera de Asturias (Asturias).

Resolución de 6 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Corvera de Asturias (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Asturias» número 192, de 18 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar (Vigilante de Obras y Servicios), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Barberà del Vallès (Barcelona).

Resolución de 3 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Barberà del Vallès (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Barcelona» de 29 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio, puesto base nivel B, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Valdepeñas (Ciudad Real).

Resolución de 23 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Valdepeñas (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 182, de 20 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante oposición, en turno libre.

viernes, 14 de octubre de 2016

Ayuntamiento de Legorreta (Gipuzkoa).

Resolución de 30 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Legorreta (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Gipuzkoa» número 173, de 12 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición libre:
Un puesto de Arquitecto Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, en el Ayuntamiento de Itsasondo, con una dedicación del 20 % de la jornada habitual.
Un puesto de Arquitecto Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, en el Ayuntamiento de Legorreta, con una dedicación del 40 % de la jornada habitual.

Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia).

Resolución de 29 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín «Oficial de la Provincia de Palencia» número 116, de 28 de septiembre de 2016 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 189, de fecha 29 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Primera, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ciudad de Ceuta.

Resolución de 29 de septiembre de 2016, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 5599, de 12 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ayudante Matarife, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, Grupo AP, mediante el sistema de oposición libre.

Cuerpo de Profesores Químicos de Laboratorio de Aduanas.

Resolución de 3 de octubre de 2016, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Profesores Químicos de Laboratorio de Aduanas.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo («Boletín Oficial del Estado» del 22) por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del 28), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Profesores Químicos de Laboratorio de Aduanas, Código 0604.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyo proceso selectivo se convoca por la presente Resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas y de Régimen Jurídico del Sector Público respectivamente, las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» núm. 284 de 27 de noviembre de 2007).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 5 plazas del Cuerpo de Profesores Químicos de Laboratorio de Aduanas, Código 0604, por el sistema general de acceso libre.
De conformidad con lo previsto en el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, se hace constar que existe infrarrepresentación de la mujer en el Cuerpo de Profesores Químicos de Laboratorio de Aduanas.

martes, 11 de octubre de 2016

Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora (Almería).

Resolución de 30 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora (Almería), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 188, de 30 de septiembre de 2016, se ha procedido a la publicación de las bases reguladoras de la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativo, mediante sistema de acceso de oposición libre.

Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora (Almería).

Resolución de 30 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora (Almería), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 188, de 30 de septiembre de 2016, se ha procedido a la publicación de las bases reguladoras de la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Gestión Catastral, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Cuerpo de Gestión Catastral, mediante sistema de oposición libre.

Ayuntamiento de Guadalajara.

Resolución de 28 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Guadalajara» número 109, de 9 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Diputación Provincial de Jaén.

Resolución de 28 de septiembre de 2016, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 46, de fecha 9 de marzo de 2016, aparecen íntegramente publicadas las bases para la provisión de:
Una plaza de Técnico en Turismo, subgrupo A2, subescala Técnica, clase Media, mediante concurso-oposición.

Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid).

Resolución de 3 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 203, de 25 de agosto de 2016, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 233, de 23 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Ingeniero Técnico Industrial, escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnico Medio Ingeniero Técnico Industrial, mediante concurso-oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Villatobas (Toledo).

Resolución de 29 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Villatobas (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 217, de fecha 20 de septiembre de 2016, aparecen íntegramente publicadas las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de personal laboral fijo, denominada «Encargado del Punto Limpio y Servicios Múltiples», mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

jueves, 6 de octubre de 2016

Ayuntamiento de Cuenca.

Resolución de 26 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Cuenca, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 111, de 26 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Básica, subescala Policía y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Belianes (Lleida).

Resolución de 20 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Belianes (Lleida), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 179, de 16 de septiembre de 2016 y en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7208, de 19 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Alguacil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

lunes, 3 de octubre de 2016

Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial (Madrid).

Resolución de 23 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín Oficial de Madrid número 222, de 16 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Moclín (Granada).

Resolución de 22 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Moclín (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Granada» número 99 y 181, de 27 de mayo de 2016 y 21 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Administrativo-Contable, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Diputación Provincial de Valladolid.

Resolución de 22 de septiembre de 2016, de la Diputación Provincial de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 211, de 13 de septiembre de 2016, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 183, de 21 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Enfermero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona).

Resolución de 20 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Lloret de Mar (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial» de la provincia número 180 de 20 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Illescas (Toledo).

Resolución de 19 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Illescas (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 214, de 16 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus Auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Salamanca.

Resolución de 9 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Salamanca, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 145, de 28 de julio de 2016, rectificado en el número 164, de 25 de agosto de 2016, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 165, de 26 de agosto de 2016, rectificado en el número 174, de 8 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico de Grado Medio para el Organismo Autónomo de Gestión Económica y Recaudación, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, categoría Técnico de Gestión, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.

Orden ECC/1568/2016, de 22 de septiembre, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las mismas bases.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado («BOE» del 27), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio («BOE» del 30).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, en las páginas web www.administracion.gob.es y www.mineco.es
1. Descripción de las plazas
Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, Código 0601, uno para cubrir 31 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 11 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016.
Del total de las plazas se reservarán 2 plazas de acceso libre y 1 plaza de promoción interna para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado.

Orden ECC/1567/2016, de 22 de septiembre, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las mismas bases.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 27), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, en las páginas web www.administracion.gob.es y www.mineco.es y www.dgsfp.mineco.es.
1. Descripción de las plazas
Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado, Código 0013, uno para cubrir 12 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 8 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016.
Del total de las plazas se reservará 1 plaza de acceso libre para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

Cuerpo de Inspectores del SOIVRE.

Orden ECC/1566/2016, de 22 de septiembre, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las mismas bases.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de 22 de marzo, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 27), modificadas por Orden PRE/ 2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, en las páginas web www.administración.gob.es y www.mineco.es.
1. Descripción de las plazas
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE, código 0603, uno para cubrir 10 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 2 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016.
Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.

Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.

Orden ECC/1565/2016, de 22 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 27), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
Bases especificas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en las páginas web www.administracion.gob.es y www.mineco.es
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 14 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE, Código 0615 por el sistema general de acceso libre.
Del total de las plazas se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.