jueves, 23 de noviembre de 2017

Ayuntamiento de Osuna (Sevilla).

Resolución de 7 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Osuna (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Sevilla» número 235, de 10 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante oposición:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local.

Ayuntamiento de Bargas (Toledo).

Resolución de 7 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Bargas (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» números 205 y 211, de fechas 27 de octubre y 7 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Conductor, clasificada en el Grupo C2 de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Rasines (Cantabria).

Resolución de 6 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Rasines (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 212, de 6 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición:
Una plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2.

Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Poniente Almeriense (Almería).

Resolución de 3 de noviembre de 2017, del Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Poniente Almeriense (Almería), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 149, de 4 de agosto de 2017, y número 189, de 2 de octubre de 2017 (rectificación de la base 2.6) se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad de 8 plazas de bombero-conductor, escala básica, subgrupo C2, de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de extinción de Incendios, correspondientes a la oferta de empleo público del Consorcio del año 2017.
Asimismo, en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 207, de 27 de octubre de 2017 se ha publicado reseña de la convocatoria, con enlace a la web del Consorcio con las bases íntegras.

Ayuntamiento de Toro (Zamora).

Resolución de 3 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Toro (Zamora), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 121, de 23 de octubre de 2017, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León», número 208, de 30 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agentes de Policía Local pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales y clase: Policía Local, mediante el sistema de Concurso Oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Castelló d'Empúries (Girona).

Resolución de 3 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Castelló d'Empúries (Girona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Girona» número 207, de 30 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de agentes, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala servicios especiales y clase policía local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (Illes Balears).

Resolución de 2 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de les Illes Balears» número 132, de 28 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir lass convocatoria para proveer varias plazas:
– Siete plazas de Agentes de la Policía Local, procedimiento ordinario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición.
– Una plaza de Agente de la Policía Local, procedimiento extraordinario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición.

Ayuntamiento de Palamós (Girona)

Resolución de 2 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Palamós (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la provincia de Girona» número 209, de 2 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de administración general, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Bormujos (Sevilla).

Resolución de 24 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Bormujos (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 243, de 19 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Salamanca.

Resolución de 19 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Salamanca, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca»  número 184, de 15 de septiembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León»  número 188, de 29 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Veinte plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Langreo (Asturias).

Resolución de 6 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Langreo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 174, de 28 de julio de 2017, con corrección de errores en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 188, de 14 de agosto de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, escala básica y clase Agente de Policía, mediante el sistema de oposición libre, en turno libre.

martes, 21 de noviembre de 2017

Ayuntamiento de Andratx (Illes Balears).

Resolución de 7 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Andratx (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 136, de 7 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Plazas de funcionario de carrera, perteneciente/s a la escala de Administración general, subescala Administrativo, una mediante el sistema de turno libre y tres por promoción interna.

Ayuntamiento de Seseña (Toledo).

Resolución de 6 de noviembre de 2017, del Ayuntamiento de Seseña (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo», número 201, de fecha 23 de octubre de 2017, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 210, de 6 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Protección Civil, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala auxiliar y clase Plazas de Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat (Barcelona).

Resolución de 17 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


n el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 17 de octubre de 2017 se han publicado íntegramente las bases específicas para proveer:
Tres plazas de Educador Social presentes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat; Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición.

lunes, 20 de noviembre de 2017

Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona).

Resolución de 31 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 30 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración general, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona).

Resolución de 24 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 23 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de personal de servicios auxiliares, pertenecientes a la categoría laboral de mantenimiento-recepcionista de la piscina municipal, reservadas a personal laboral, con un nivel de titulación equiparable al de las agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona).

Resolución de 24 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 23 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de recepcionista policía local, pertenecientes a la escala de Administración general, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Ayuntamiento de Lleida.

Resolución de 16 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Lleida, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 146, de 28 de julio de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Licenciado en Derecho, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Tècnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Gerindote (Toledo).

Resolución de 18 de septiembre de 2017, del Ayuntamiento de Gerindote (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 176, de 15 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza en la Escala Básica, categoría Policía, del Cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Gerindote (Toledo), clasificada en el subgrupo C-1.

Ayuntamiento de Madrid.

Resolución de 30 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8.022, de 30 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir el proceso selectivo y la convocatoria para proveer:
85 plazas por turno libre de Bombero/a Especialista del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.

viernes, 17 de noviembre de 2017

Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.

Resolución de 16 de octubre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convocan puebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 8 de julio), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio).
Bases específicas
La presente convocatoria se hará pública, además de en el «Boletín Oficial del Estado», en la página web www.institucionpenitenciaria.es y www.administracion.gob.es
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 17 plazas del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria, Subgrupo A1 (Código 0900), por el sistema general de acceso libre.

jueves, 16 de noviembre de 2017

Diputación Provincial de Córdoba.

Resolución de 25 de octubre de 2017, de la Diputación Provincial de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» n.º 61, de 30 de marzo de 2017, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 76, de 24 de abril de 2017, se han publicado las bases y extracto de las mismas, respectivamente, de las pruebas selectivas para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición libre, reservada a personal laboral fijo:

Diputación Provincial de Córdoba.

Resolución de 25 de octubre de 2017, de la Diputación Provincial de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» n.º 61, de 30 de marzo de 2017, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 76, de 24 de abril de 2017, se han publicado las bases y extracto de las mismas, respectivamente, de las pruebas selectivas para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición libre, reservada a personal laboral fijo:

Diputación Provincial de Córdoba.

Resolución de 25 de octubre de 2017, de la Diputación Provincial de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» n.º 61, de 30 de marzo de 2017, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 76, de 24 de abril de 2017, se han publicado las bases y extracto de las mismas, respectivamente, de las pruebas selectivas para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición libre, reservadas a personal laboral fijo:

Diputación Provincial de Córdoba.

Resolución de 25 de octubre de 2017, de la Diputación Provincial de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» n.º 61, de 30 de marzo de 2017, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 76, de 24 de abril de 2017, se han publicado las bases y extracto de las mismas, respectivamente, de las pruebas selectivas para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición libre, reservadas a personal laboral fijo:

Diputación Provincial de Córdoba.

Resolución de 25 de octubre de 2017, de la Diputación Provincial de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» n.º 61, de 30 de marzo de 2017, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 76, de 24 de abril de 2017, se han publicado las bases y extracto de las mismas, respectivamente, de las pruebas selectivas para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición libre, reservada a personal laboral fijo:

miércoles, 15 de noviembre de 2017

Diputación Provincial de Sevilla.

Resolución de 9 de noviembre de 2017, de la Diputación Provincial de Sevilla, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 218 (suplemento número 6), de 20 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Archivero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Dos plazas de Letrados, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Licenciado en Ciencias del Trabajo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de Graduado Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de Oficial Bombero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Técnico Superior del Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Suboficial Bombero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Técnico Medio del Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Sesenta y una plazas de Bomberos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.

Resolución de 6 de noviembre de 2017, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, («Boletín Oficial del Estado» del 8) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y por el Real decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, («Boletín Oficial del Estado» del 8) por el que se prevé una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 28 de diciembre), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que no existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyo proceso selectivo se convoca por la presente Resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Los procesos selectivos previstos en esta Resolución se rigen por la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio) por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 90 plazas, por el sistema de acceso libre, y 51 plazas, por promoción interna, del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado, código 0011.

martes, 14 de noviembre de 2017

Ayuntamiento de Moralzarzal (Madrid).

Resolución de 31 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Moralzarzal (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 258, de fecha 30 de octubre de 2017, se han publicado las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios en régimen de Personal laboral indefinido a tiempo completo mediante procedimiento de selección de Concurso-Oposición, turno libre.

Ayuntamiento de Brihuega (Guadalajara).

Resolución de 27 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Brihuega (Guadalajara), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 191, de 6 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Membrilla (Ciudad Real).

Resolución de 27 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Membrilla (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 206, de 27 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de El Masnou (Barcelona).

Resolución de 24 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de El Masnou (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 16 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio destinada a cubrir el puesto de trabajo de jefe de la unidad de Mantenimiento, Servicios y Medio Ambiente, grupo A2, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de esta corporación, incluida en la oferta pública de ocupación para el año 2015 mediante el sistema de concurso libre oposición.

Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.

Resolución de 7 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.
A estos procesos selectivos les será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el citado Real Decreto 702/2017 de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2017, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y lo dispuesto en la presente Resolución.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las presentes bases.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» número 174, de 22 de julio).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el punto de acceso general http://www.administracion.gob.es y en la página web: www.mineco.es
1. Descripción de las plazas
Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, código 0601, uno para cubrir 20 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 4 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.
Del total de las plazas se reservará 1 plaza de acceso libre para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado.

Resolución de 7 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017 de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado.
A la presente convocatoria le será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el citado Real Decreto 702/2017 de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2017, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y lo dispuesto en la presente Resolución.
Ambos procesos son independientes entre sí y se regirán por las presentes bases.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 174 de 22 de julio).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto de Acceso General http://www.administracion.gob.es y en las páginas web www.mineco.es y www.dgsfp.mineco.es.
1. Descripción de las plazas
Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado, Código 0013, uno para cubrir 12 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 8 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.
Del total de las plazas se reservará 1 plaza de acceso libre para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

Cuerpo de Inspectores del SOIVRE.

Resolución de 7 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE.
A este proceso selectivo le será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el citado Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2017, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y lo dispuesto en la presente Resolución.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» 174, de 22 de julio).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto de Acceso General http://www.administracion.gob.es y en la página web http://www.mineco.es
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE, Código 0603, para cubrir 7 plazas por el sistema general de acceso libre.

Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.

Resolución de 7 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017 de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivos para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.
A este proceso selectivo le será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el citado Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2017; la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y lo dispuesto en la presente Resolución.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 174, de 22 de julio).
Bases especificas
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto de Acceso General http://www.administracion.gob.es y en la página web www.mineco.es.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir ocho plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE, Código 0615, por el sistema general de acceso libre.

Cuerpo de Diplomados Comerciales del Estado.

Resolución de 7 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Diplomados Comerciales del Estado.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Diplomados Comerciales del Estado.
A este proceso selectivo le será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el citado Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2017, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado, y lo dispuesto en la presente Resolución.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» número 174, de 22 de julio).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el punto de acceso general http://www.administracion.gob.es y en la página web www.mineco.es
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 15 plazas del Cuerpo de Diplomados Comerciales del Estado, código 0616, por el sistema general de acceso libre.
Del total de las plazas se reservará una para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.

lunes, 13 de noviembre de 2017

Titulados Superiores de Organismos Autónomos del MITC, especialidad de Propiedad Industrial.

Resolución de 3 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados Superiores de Organismos Autónomos del MITC, especialidad de Propiedad Industrial.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 («Boletín Oficial del Estado» núm. 162, de 8 de julio de 2017),
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en la Escala de Titulados Superiores de Organismos Autónomos del MITC (especialidad de Propiedad Industrial).
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se rige la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 174, de 22 de julio de 2017).
Bases específicas
La presente resolución se publicará, además de en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es) y en la página web de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A (OEPM) (http://www.oepm.es).
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 18 plazas de la Escala de Titulados Superiores de Organismos Autónomos del MITC (especialidad Propiedad Industrial), Código 5600, por el sistema general de acceso libre.

viernes, 10 de noviembre de 2017

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas).

Resolución de 30 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el Boletín Oficial de la Provincia número 125 de 18 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases específicas y convocatoria para la provisión en propiedad por el sistema de oposición libre de sesenta y ocho (68) plazas de Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, así como en el «Boletín Oficial de Canarias» número 207 de fecha 26 de octubre de 2017.

miércoles, 8 de noviembre de 2017

Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid (Madrid).

Resolución de 30 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 228, de 25 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases de la convocatoria que habrá de regir la convocatoria para cubrir cuatro plazas de Operario/a de Instalaciones Deportivas para el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.

Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca (Sevilla).

Resolución de 23 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 43, de 10 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Bombero Conductor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendio y categoría Bombero Conductor, mediante el sistema de acceso de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Córdoba.

Resolución de 17 de octubre de 2017, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Córdoba número 171, de 7 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (grupo A, subgrupo A2), mediante el sistema de oposición, en turno libre, vacante en la plantilla funcionarial, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios, y a la Oferta de Empleo Público de 2016, y con el código: 273.

lunes, 6 de noviembre de 2017

Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública.

Resolución de 24 de octubre de 2017, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública.


En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 8) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y por el Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 8) por el que se prevé una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 28 de diciembre), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, por los sistemas de acceso libre y de promoción interna.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que no existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo y especialidad cuyos procesos selectivos se convocan por la presente Resolución, que se desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Los procesos selectivos previstos en esta Resolución se rigen por la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio) por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
1. Aplicación
Las bases específicas comunes de la convocatoria a que se refiere esta Resolución se aplicarán a los procesos previstos en la misma, sin perjuicio de las normas específicas que vienen recogidas en los anexos correspondientes a cada uno de ellos.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por promoción interna figuran en el Anexo I.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre figuran en el Anexo II. 400 plazas de Agentes de la Hacienda Pública.