miércoles, 7 de marzo de 2018

Ayuntamiento de Linares de Mora (Teruel).

Resolución de 16 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Linares de Mora (Teruel), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 34, de 16 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Operario de Servicios Múltiples, perteneciente a la escala de Administración Especial, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

lunes, 5 de marzo de 2018

Ayuntamiento de Amposta (Tarragona).

Resolución de 16 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Amposta (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 32, de fecha de 14 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer la plaza de personal funcionario que se indica a continuación:
1. Una plaza de Técnico de Administración Especial, Letrado (grupo A1), adscrita al Departamento de Secretaría, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria).

Resolución de 14 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 30, de 12 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local pertenecientes a la escala de Administración Especial; subescala: Servicios Especiales; clase: Policía Local; clasificada en el subgrupo de titulación C1, mediante el sistema de oposición libre.

Cuerpo Nacional Veterinario.

Resolución de 22 de febrero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Nacional Veterinario.


En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Nacional Veterinario.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en las páginas web www/mapama.gob.es y www.administracion.gob.es. y en el Portal Funciona.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 41 plazas del Cuerpo Nacional Veterinario, código 0102, por el sistema general de acceso libre y 5 plazas por el sistema de promoción interna.
Del total de las plazas convocadas por el sistema general de acceso libre se reservarán 2 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con dicha condición que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por el citado cupo, y siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, serán incluidos por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas en el proceso de acceso libre no se acumularán a las del turno general.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna quedaran vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, dado el carácter independiente de ambos procesos.
Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.

Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera (Cáceres).

Resolución de 21 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 37, de 21 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial 1.ª de Jardinería, en régimen de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre, incluida en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2018.

Ayuntamiento de O Rosal (Pontevedra).

Resolución de 20 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de O Rosal (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.


En el «Boletín Oficial de Pontevedra», número 205, de 25 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala auxiliar mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Sabadell (Barcelona).

Resolución de 19 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Sabadell (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.


En el «Butlletí Oficial de la Província de Barcelona» con núm. registro 2018006065 de fecha 19 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, para seleccionar:
Una plaza de Intendente Mayor de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Sabadell, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de concurso oposición y turno libre, correspondiente a la oferta pública de ocupación 2016.