Ayuntamiento de Gijón (Asturias).

Resolución de 22 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 278, de fecha 30 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:

Cinco plazas de Agente de la Policial Local, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Cinco plazas de Técnico Especialista en Prevención y Extinción de Incendios, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.

Ayuntamiento de Santa María de Guía (Las Palmas).

Resolución de 21 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Santa María de Guía (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 152, de 19 de diciembre de 2016, y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 244, de fecha 20 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, escala Básica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga).

Resolución de 21 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 225, de 25 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de:

Dos Cabos del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.

Diputación Foral de Gipuzkoa.

Resolución de 19 de diciembre de 2016, de la Diputación Foral de Gipuzkoa, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» n.º 238, de 19 de diciembre de 2016, se ha publicado la convocatoria y las bases de pruebas selectivas para proveer:

Veinticinco plazas de Bombero, del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante concurso-oposición.

Ayuntamiento de Irun (Gipuzkoa)

Resolución de 14 de diciembre de 2016, del Ayuntamiento de Irun (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 229, de 2 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Seis plazas de Técnico Auxiliar de Administración Especial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar, puestos de trabajo de Agente de Información y Tramitación del Servicio de Atención Ciudadana (SAC), cinco por el turno libre y una reservada a promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.

Mancomunitat del Penedès i Garraf (Barcelona).

Resolución de 2 de diciembre de 2016, de la Mancomunitat del Penedès i Garraf (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7125, de 23 de mayo de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico Superior, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.

Resolución de 14 de diciembre de 2016, de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral.

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) es el organismo público encargado de garantizar, preservar y promover el correcto funcionamiento, la transparencia y la existencia de una competencia efectiva en todos los mercados y sectores productivos, en beneficio de los consumidores y usuarios. A estos efectos, ejerce sus funciones en todo el territorio español y en relación con todos los mercados o sectores económicos.

Con la finalidad de atender las necesidades de personal de la CNMC, se convoca proceso selectivo que tiene por objeto cubrir 22 plazas de las previstas en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2016.

La presente convocatoria se publicará en la página web de la CNMC (www.cnmc.es), en el Registro General de las sedes de la CNMC y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.

Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes

Bases

Primera. Plazas.

1. Las plazas objeto de la presente convocatoria se relacionan a continuación:

N.º plazas	Grupo profesional	Salario bruto anual
9	Técnico (perfil económico)	26.811,84 euros
7	Técnico (perfil jurídico)	26.811,84 euros
5	Técnico (perfil científico-técnico)	26.811,84 euros
1	Personal de apoyo administrativo	14.815,47 euros

Del total de plazas convocadas se reservará una de las de Técnico para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.